Причина проверки:

Цель защита прав и интересов работника Задачи надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права Предмет проверки соблюдение обязательных требований установленных муниципальными правовыми актами

Цели, задачи проверки:

обращение гражданина

Выявленные нарушения (2 шт.):

• В соответствии с картой специальной оценки условий труда 166 операционной медицинской сестры на рабочем месте Розановой ЕВ установлен класс условий труда 32 вредные Вместе с этим в нарушения ст 57 ТК РФ в трудовом договоре от 19082019 244 отсутствуют обязательные для включения условия труда на рабочем месте
• Таким образом работодателем была нарушена обязанность по выплате заработной платы за март 2021 г Розановой ЕВ предусмотренная ст 136 ТК РФ Коме того как следует из письменных пояснений работодателя окончательный расчет за апрель 2021 г также планируется выплатить с задержкой а именно 18052021 г

Нарушенный правовой акт:

• ст 57 ТК РФ
• СТ 136 тк рф
• Конвенция Международной организации труда 81 об инспекции труда 1947 и Протокол к ней 1995 года ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ ПП 2 П 2 Ч 7 ст 360 Трудового кодекса Российской Федерации Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Постановление Правительства Российской Федерации Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права от 01 сентября 2012 года 875 Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 31032017 167 Об утверждении Положение о государственной инспекции труда в Хабаровском крае иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона 294ФЗ статьи 1011 Федерального закона от 26122008 294ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля»

Выданные предписания:

• Включить условия труда на рабочих местах работников КГБУЗ «Перинатальный центр» МЗ ХК в трудовые договоры работников путем заключения дополнительных соглашений к трудовым договорам в соответчики со ст 57 ТК РФ