Причина проверки:

Цель защита прав и интересов работника Задачи надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права Предмет проверки соблюдение обязательных требований установленных муниципальными правовыми актами

Цели, задачи проверки:

Обращение гражданина

Выявленные нарушения (4 шт.):

• В нарушение ч 1 ст 68 Трудового Кодекса Российской Федерации «Прием на работу оформляется приказом распоряжением работодателя изданным на основании заключенного трудового договора Содержание приказа распоряжения работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора» Содержание приказа о приеме на работу 1 от 11012021 г не соответствует трудовому договору от 11012021 г заключенного с работником ООО «Дентимплант» Балуевой Маргатитой Вадимовной в части доплат и надбавок в приказе не указан размер северной надбавки
• В нарушение ч 2 ст 57 Трудового кодекса Российской Федерации «Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия условия труда на рабочем месте» в трудовом договоре от 11012021 г заключенный с работником ООО «Дентимплант» Балуевой Маргатитой Вадимовной не указаны условия труда на рабочем месте класс подкласс
• В нарушение ч 1 ст 67 Трудового кодекса Российской Федерации «Трудовой договор заключается в письменной форме составляется в двух экземплярах каждый из которых подписывается сторонами Один экземпляр трудового договора передается работнику другой хранится у работодателя Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора хранящемся у работодателя» в трудовом договоре от 11012021 г заключенный с работником ООО «Дентимплант» Балуевой Маргатитой Вадимовной нет подписи работника о получении второго экземпляра договора на руки
• В нарушение ст 136 Трудового кодекса Российской Федерации «Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода за который она начислена» в трудовом договоре от 11012021 г заключенный с работником ООО «Дентимплант» Балуевой Маргатитой Вадимовной не указаны сроки выплаты заработной платы

Нарушенный правовой акт:

• ч 1 ст 68 Трудового Кодекса Российской Федерации
• ч 2 ст 57 Трудового кодекса Российской Федерации
• ч 1 ст 67 Трудового кодекса Российской Федерации
• ст 136 Трудового кодекса Российской Федерации

Выданные предписания:

• Необходимо устранить нарушение ч 1 ст 68 Трудового Кодекса Российской Федерации «Прием на работу оформляется приказом распоряжением работодателя изданным на основании заключенного трудового договора Содержание приказа распоряжения работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора» Содержание приказа о приеме на работу 1 от 11012021 г не соответствует трудовому договору от 11012021 г заключенного с работником ООО «Дентимплант» Балуевой Маргатитой Вадимовной в части доплат и надбавок в приказе не указан размер северной надбавки
• Необходимо устранить нарушение ч 2 ст 57 Трудового кодекса Российской Федерации «Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия условия труда на рабочем месте» в трудовом договоре от 11012021 г заключенный с работником ООО «Дентимплант» Балуевой Маргатитой Вадимовной не указаны условия труда на рабочем месте класс подкласс
• Необходимо устранить нарушение ч 1 ст 67 Трудового кодекса Российской Федерации «Трудовой договор заключается в письменной форме составляется в двух экземплярах каждый из которых подписывается сторонами Один экземпляр трудового договора передается работнику другой хранится у работодателя Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора хранящемся у работодателя» в трудовом договоре от 11012021 г заключенный с работником ООО «Дентимплант» Балуевой Маргатитой Вадимовной нет подписи работника о получении второго экземпляра договора на руки
• Необходимо устранить нарушение ст 136 Трудового кодекса Российской Федерации «Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода за который она начислена» в трудовом договоре от 11012021 г заключенный с работником ООО «Дентимплант» Балуевой Маргатитой Вадимовной не указаны сроки выплаты заработной платы