Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (3 шт.):

• В нарушение ст 2 4 21 22 136 236 Трудового кодекса Российской Федерации далее по тексту ТК РФ в соответствии с которой заработная плата выплачивается в установленные локальными нормативными актами сроки не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода за который она начислена заработная плата на предприятии должна выплачиваться 2 раза в месяц В соответствии с локальными актами предприятия выплата заработной платы должна производиться 12 и 27 числа Из предоставленных документов следует что выплата заработной платы производится с нарушением конкретных дат данных выплат Что подтверждается и платежными документами Выплаты компенсации за несвоевременную выплату заработной платы не производились
• В нарушение ст 2 4 21 22 130 132 133 1331 Трудового кодекса Российской Федерации далее по тексту ТК РФ Постановления Конституционного суда РФ от 7 декабря 2017 года 38п которыми установлено что районный коэффициент и процентные надбавки северянам должны начисляться поверх МРОТ Постановлением Конституционного суда РФ от 11042019 года данное разъяснение подтверждено и разъяснено что в сумму МРОТ не могут быть засчитаны доплаты за работу сверхурочно работу в праздничные и выходные дни а также за работу в ночное время Начисление северного коэффициента и районной надбавки производится на сумму заработной платы за отработанный период работникам предприятияФакт нарушения подтверждается расчетными листками и выпиской из реестров и табелем учета рабочего времени
• В нарушение ст 2 4 21 22 140 236 Трудового кодекса Российской Федерации далее по тексту ТК РФ в соответствии с которыми работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство производить выплату расчета при увольнении с работником в день увольнения работника выплата расчета работникам предприятия уволенным за период рассмотренный при проверке то есть с марта 2020 г по апрель 2021 года включительно выплаты расчета при увольнении производились с нарушением сроков Набиев АМ о уволен 23082020 выплата расчета произведена 28082020 г Ерофеева ОВ уволена 28032020 г выплата расчета произведена 10042020 г Сычев ОС уволен 20072020 г выплата расчета произведена 31072020 г Глущенко АВ уволен 03072020 г выплата расчета произведена 20072020 г Слободчиков СП уволен 29012021г выплата расчета произведена 26032021 г и тдВыплата компенсации за несвоевременную выплату расчета при увольнении не произведена

Нарушенный правовой акт:

• ст 136
• ст 133 ТК РФ
• ст 140 ТК РФ
• Конвенция Международной организации труда 81 об инспекции труда 1947 и Протокол к ней 1995 года ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ ПП 2 П 2 Ч 7 ст 360 Трудового кодекса Российской Федерации Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Постановление Правительства Российской Федерации Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права от 01 сентября 2012 года 875 Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 31032017 167 Об утверждении Положение о государственной инспекции труда в Хабаровском крае иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона 294ФЗ статьи 1011 Федерального закона от 26122008 294ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля»