Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права заявления о нарушении Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан включая право на безопасные условия труда Соблюдение обязательных требований и или требований установленных муниципальными правовыми актами

Выявленные нарушения (1 шт.):

• ст ст 133136140 ТК РФ

Нарушенный правовой акт:

• Ст 23121316 Конвенции Международной организации труда 81 об инспекции труда 1947 и Протокол к ней 1995 года ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ пп «а» п 2 ч 2 ст 10 Федерального закона от 19122008г 294ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля» Постановление Правительства Российской Федерации Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права от 01 сентября 2012 года 875 Положение Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Положения о государственной инспекции труда в Хабаровском крае 167 от 31032017 г п 91 Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 13 июня 2019 г 160 Об утверждении Административного регламента осуществления Федеральной службой по труду и занятости федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права

Выданные предписания:

• На основании ст 133 Трудового Кодекса РФ Месячная заработная плата работника полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда трудовые обязанности не может быть ниже минимального размера оплаты труда далее по тексту МРОТ работнику Данченко ЮС отработавшей в июне 2020 г 159 раб часов при норме рабочего времени при норме рабочего времени при 36часовой рабочей неделе 1502 рабочих часов в июле 2020 года 176 рабочих часов 1656 рабочих часов в августе 2020 года 168 рабчас при норме 1512 рабчас в сентябре 2020 года отработано 176 рабчас при норме 1584 раб час в октябре 2020 года отработано 176 раб час при норме 1584 раб час в ноябре 2020 года отработано 159 раб час при норме 143 раб час ПРОИЗВЕСТИ перерасчёт и выплату заработной платы не ниже минимального размера оплаты труда Предоставить в Государственную инспекцию труда расчет заработной платы и платежные документы о перечислении Данченко ЮС перерасчёта В соответствии со статьей 152 Трудового кодекса РФ Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере за последующие часы не менее чем в двойном размере Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором локальным нормативным актом или трудовым договором По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха но не менее времени отработанного сверхурочно Работа произведенная сверх нормы рабочего времени в выходные и нерабочие праздничные дни и оплаченная в повышенном размере либо компенсированная предоставлением другого дня отдыха в соответствии со статьей 153 настоящего Кодекса не учитывается при определении продолжительности сверхурочной работы подлежащей оплате в повышенном размере в соответствии с частью первой настоящей статьиНа основании перечисленных норм Данченко ЮС отработавшей в июле 2020 года 176 рабочих часов при норме рабочего времени при 36часовой рабочей неделе 1656 рабочих часов в августе 2020 года 168 рабчас при норме 1512 рабчас в сентябре 2020 года отработано 176 рабчас при норме 1584 раб час в октябре 2020 года отработано 176 раб час при норме 1584 раб час в ноябре 2020 года отработано 159 раб час при норме 143 раб час произвести перерасчёт сверхурочной работы в соответствии со ст 152 Трудового кодексаПредоставить в Государственную инспекцию труда расчет заработной платы и платежные документы о перечислении Данченко ЮС перерасчёта