Хабаровский КрайГород КомсомольскнаАмуре ул Ленина д26 кв 28
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
01.02.2021
🎯
Основание проведения
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права заявления о нарушении Обеспечение соблюдения и защиты трудовы... Еще...Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права заявления о нарушении Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан включая право на безопасные условия труда Соблюдение обязательных требований и или требований установленных муниципальными правовыми актами
⚠️
Выявленные нарушения (1 шт.)
ст ст 133136140 ТК РФ
Государственная инспекция труда в Хабаровском крае 01.02.2021 проведена проверка (статус: Завершено). организации НИЖЕНКОВСКИЙВЛАДИМИРСЕРГЕЕВИЧ (ИНН: 270307309166) , адрес: Хабаровский КрайГород КомсомольскнаАмуре ул Ленина д26 кв 28
Выявленные нарушения (1 шт.):
ст ст 133136140 ТК РФ
Нарушенный правовой акт:
Ст 23121316 Конвенции Международной организации труда 81 об инспекции труда 1947 и Протокол к ней 1995 года ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ пп «а» п 2 ч 2 ст 10 Федерального закона от 19122008г 294ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля» Постановление Правительства Российской Федерации Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права от 01 сентября 2012 года 875 Положение Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Положения о государственной инспекции труда в Хабаровском крае 167 от 31032017 г п 91 Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 13 июня 2019 г 160 Об утверждении Административного регламента осуществления Федеральной службой по труду и занятости федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права
Выданные предписания:
На основании ст 133 Трудового Кодекса РФ Месячная заработная плата работника полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда трудовые обязанности не может быть ниже минимального размера оплаты труда далее по тексту МРОТ работнику Данченко ЮС отработавшей в июне 2020 г 159 раб часов при норме рабочего времени при норме рабочего времени при 36часовой рабочей неделе 1502 рабочих часов в июле 2020 года 176 рабочих часов 1656 рабочих часов в августе 2020 года 168 рабчас при норме 1512 рабчас в сентябре 2020 года отработано 176 рабчас при норме 1584 раб час в октябре 2020 года отработано 176 раб час при норме 1584 раб час в ноябре 2020 года отработано 159 раб час при норме 143 раб час ПРОИЗВЕСТИ перерасчёт и выплату заработной платы не ниже минимального размера оплаты труда Предоставить в Государственную инспекцию труда расчет заработной платы и платежные документы о перечислении Данченко ЮС перерасчёта В соответствии со статьей 152 Трудового кодекса РФ Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере за последующие часы не менее чем в двойном размере Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором локальным нормативным актом или трудовым договором По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха но не менее времени отработанного сверхурочно Работа произведенная сверх нормы рабочего времени в выходные и нерабочие праздничные дни и оплаченная в повышенном размере либо компенсированная предоставлением другого дня отдыха в соответствии со статьей 153 настоящего Кодекса не учитывается при определении продолжительности сверхурочной работы подлежащей оплате в повышенном размере в соответствии с частью первой настоящей статьиНа основании перечисленных норм Данченко ЮС отработавшей в июле 2020 года 176 рабочих часов при норме рабочего времени при 36часовой рабочей неделе 1656 рабочих часов в августе 2020 года 168 рабчас при норме 1512 рабчас в сентябре 2020 года отработано 176 рабчас при норме 1584 раб час в октябре 2020 года отработано 176 раб час при норме 1584 раб час в ноябре 2020 года отработано 159 раб час при норме 143 раб час произвести перерасчёт сверхурочной работы в соответствии со ст 152 Трудового кодексаПредоставить в Государственную инспекцию труда расчет заработной платы и платежные документы о перечислении Данченко ЮС перерасчёта
Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки
Адрес
Хабаровский КрайГород КомсомольскнаАмуре ул Ленина д26 кв 28
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Иное
Тип объекта проведения КНМ
Иное
Результат проведения КНМ
Дата и время составления акта о проведении КНМ
2021-02-25T13:14:00.000000Z
Место составления акта о проведении КНМ
681000 Хабаровский край г КомсомольскнаАмуре ул Комсомольская д 2 к 2
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Дата начала
2021-02-25T13:15:00.000000Z
Длительность КНМ (в днях)
18
Срок проведения КНМ (в рабочих часах)
5
Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ
ФИО
Берегова ЕВ
Должность
начальник отдела
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Нарушение, связанное с результатом КНМ
Характер выявленного нарушения
Иное
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
ст ст 133136140 ТК РФ
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
2776421ОБ12729И7616
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2021-02-25
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2021-03-25
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
На основании ст 133 Трудового Кодекса РФ Месячная заработная плата работника полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда трудовые обязанности не может быть ниже минимального размера оплаты труда далее по тексту МРОТ работнику Данченко ЮС отработавшей в июне 2020 г 159 раб часов при норме рабочего времени при норме рабочего времени при 36часовой рабочей неделе 1502 рабочих часов в июле 2020 года 176 рабочих часов 1656 рабочих часов в августе 2020 года 168 рабчас при норме 1512 рабчас в сентябре 2020 года отработано 176 рабчас при норме 1584 раб час в октябре 2020 года отработано 176 раб час при норме 1584 раб час в ноябре 2020 года отработано 159 раб час при норме 143 раб час ПРОИЗВЕСТИ перерасчёт и выплату заработной платы не ниже минимального размера оплаты труда Предоставить в Государственную инспекцию труда расчет заработной платы и платежные документы о перечислении Данченко ЮС перерасчёта В соответствии со статьей 152 Трудового кодекса РФ Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере за последующие часы не менее чем в двойном размере Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором локальным нормативным актом или трудовым договором По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха но не менее времени отработанного сверхурочно Работа произведенная сверх нормы рабочего времени в выходные и нерабочие праздничные дни и оплаченная в повышенном размере либо компенсированная предоставлением другого дня отдыха в соответствии со статьей 153 настоящего Кодекса не учитывается при определении продолжительности сверхурочной работы подлежащей оплате в повышенном размере в соответствии с частью первой настоящей статьиНа основании перечисленных норм Данченко ЮС отработавшей в июле 2020 года 176 рабочих часов при норме рабочего времени при 36часовой рабочей неделе 1656 рабочих часов в августе 2020 года 168 рабчас при норме 1512 рабчас в сентябре 2020 года отработано 176 рабчас при норме 1584 раб час в октябре 2020 года отработано 176 раб час при норме 1584 раб час в ноябре 2020 года отработано 159 раб час при норме 143 раб час произвести перерасчёт сверхурочной работы в соответствии со ст 152 Трудового кодексаПредоставить в Государственную инспекцию труда расчет заработной платы и платежные документы о перечислении Данченко ЮС перерасчёта
Вид государственного контроля (надзора)
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в том числе федеральный государственный контроль надзор за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда
Cубъект КНМ
Тип субъекта КНМ
ЮЛИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ
НИЖЕНКОВСКИЙВЛАДИМИРСЕРГЕЕВИЧ
ИНН
270307309166
ОГРН
317272400001907
Общий состав атрибутов для классификации КНМ
Форма проведения КНМ
Документарная
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в том числе федеральный государственный контроль надзор за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда
Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
316578662
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Государственная инспекция труда в Хабаровском крае
Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ
ФИО
Берегова ЕВ
Должность
начальник отдела
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Иное
Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры
Дата начала
2021-02-01
Дата окончания проведения мероприятия
2021-03-01
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ
Нет
Срок проведения КНМ (в рабочих днях)
20
Срок проведения КНМ (в рабочих часах)
15
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок
Да
Цели, задачи, предмет КНМ
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права заявления о нарушении Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан включая право на безопасные условия труда Соблюдение обязательных требований и или требований установленных муниципальными правовыми актами
Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ
Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ
В соответствии со ст 14 Федерального закона 294 ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля» ст ст 22 212 и 357 Трудового кодекса РФРаботодателю предъявить лицу уполномоченному на проведение проверки документы которые перечислены в пункте 13 настоящего распоряжения заверенные копии в одном экземпляре предоставить затребованные документы в КомсомольскийнаАмуре отдел Государственной инспекции труда в Хабаровском крае по адресу г КомсомольскнаАмуре ул Комсомольская 2 А каб 7ч 5 ст 11 Федерального закона 294 ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля» установлено что в течение десяти рабочих дней со дня получения мотивированного запроса юридическое лицо индивидуальный предприниматель обязаны направить в орган государственного контроля надзора орган муниципального контроля указанные в запросе документы
Дата начала
2021-02-01
Дата окончания проведения мероприятия
2021-03-01
Документ о согласовании (продлении) КНМ
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ
2776421ОБ12197И7616
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ
2021-01-25
Правовое основание КНМ
Положение нормативно-правового акта
Ст 23121316 Конвенции Международной организации труда 81 об инспекции труда 1947 и Протокол к ней 1995 года ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ пп «а» п 2 ч 2 ст 10 Федерального закона от 19122008г 294ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля» Постановление Правительства Российской Федерации Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права от 01 сентября 2012 года 875 Положение Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Положения о государственной инспекции труда в Хабаровском крае 167 от 31032017 г п 91 Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 13 июня 2019 г 160 Об утверждении Административного регламента осуществления Федеральной службой по труду и занятости федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права