Проверка МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА №1 Г.ВЯЗЕМСКОГО ВЯЗЕМСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
№27211373165701466772
🔢 ИНН:
2711003972
🆔 ОГРН:
1022700746001
📍 Адрес:
682950, КРАЙ, ХАБАРОВСКИЙ, РАЙОН, ВЯЗЕМСКИЙ, ГОРОД, ВЯЗЕМСКИЙ, УЛИЦА, КРАСНЫЙ ОРЕЛ, 46, 270070010000050
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
13.12.2021
🔔
Предостережение
В Государственную инспекцию труда из Комитета по труду и занятости населения поступила информация о выявленных условиях, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащие нормы трудового права.
Руководствуясь ст. 49 248-Ф... Еще...В Государственную инспекцию труда из Комитета по труду и занятости населения поступила информация о выявленных условиях, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащие нормы трудового права.
Руководствуясь ст. 49 248-ФЗ "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации" от 31.07.2020 г. (далее - Федеральный закон № 248-ФЗ), постановлением Правительства РФ от 10.02.2017г. №166, статьи 50 Трудового Кодекса Российской Федерации.
ПРЕДОСТЕРЕГАЮ
МБОУ СОШ №1 города Вяземского о недопустимости указанных нарушений закона:
Пункт 2.14, предусматривающий возможность временного перевод на работника, без его письменного согласия, в связи с производственной необходимостью для замещения временно отсутствующего работника, а также в связи с простоем противоречит ст. 60.2, 72.2 ТК РФ, согласно которым в указанных случаях необходимо письменное согласие работника.
И предупреждаю, что продолжение противоправных действий может повлечь привлечение к административной ответственности за правонарушение, предусмотренное ч. 1 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее - КоАП РФ), и повлечь применение следующих санкций: влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
В соответствии со ст. 49 248-ФЗ "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации" от 31.07.2020 г. предлагаю устранить нарушение Трудового кодекса РФ.
На основании пункта 11 Постановления Правительства РФ от 10.02.2017 № 166 «Об утверждении Правил составления и направления предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований, подачи юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем возражений на такое предостережение и их рассмотрения, уведомления об исполнении такого предостережения»
Направить уведомление об исполнении настоящего предостережения в Государственную инспекцию труда в Хабаровском крае, 680038, г. Хабаровск, ул. Серышева,60 офис 905 в срок до «10» января 2021г.
В целях проведения Вами самообследования соблюдения требований направляем адрес сайта в сети интернет https:rostrud.gov.ru
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ХАБАРОВСКОМ КРАЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА №1 Г.ВЯЗЕМСКОГО ВЯЗЕМСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ (ИНН: 2711003972) , адрес: 682950, КРАЙ, ХАБАРОВСКИЙ, РАЙОН, ВЯЗЕМСКИЙ, ГОРОД, ВЯЗЕМСКИЙ, УЛИЦА, КРАСНЫЙ ОРЕЛ, 46, 270070010000050
Предостережение:
В Государственную инспекцию труда из Комитета по труду и занятости населения поступила информация о выявленных условиях, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащие нормы трудового права.
Руководствуясь ст. 49 248-ФЗ "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации" от 31.07.2020 г. (далее - Федеральный закон № 248-ФЗ), постановлением Правительства РФ от 10.02.2017г. №166, статьи 50 Трудового Кодекса Российской Федерации.
ПРЕДОСТЕРЕГАЮ
МБОУ СОШ №1 города Вяземского о недопустимости указанных нарушений закона:
Пункт 2.14, предусматривающий возможность временного перевод на работника, без его письменного согласия, в связи с производственной необходимостью для замещения временно отсутствующего работника, а также в связи с простоем противоречит ст. 60.2, 72.2 ТК РФ, согласно которым в указанных случаях необходимо письменное согласие работника.
И предупреждаю, что продолжение противоправных действий может повлечь привлечение к административной ответственности за правонарушение, предусмотренное ч. 1 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее - КоАП РФ), и повлечь применение следующих санкций: влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
В соответствии со ст. 49 248-ФЗ "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации" от 31.07.2020 г. предлагаю устранить нарушение Трудового кодекса РФ.
На основании пункта 11 Постановления Правительства РФ от 10.02.2017 № 166 «Об утверждении Правил составления и направления предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований, подачи юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем возражений на такое предостережение и их рассмотрения, уведомления об исполнении такого предостережения»
Направить уведомление об исполнении настоящего предостережения в Государственную инспекцию труда в Хабаровском крае, 680038, г. Хабаровск, ул. Серышева,60 офис 905 в срок до «10» января 2021г.
В целях проведения Вами самообследования соблюдения требований направляем адрес сайта в сети интернет https:rostrud.gov.ru
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
2711003972
ОГРН
1022700746001
Наименование
МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА №1 Г.ВЯЗЕМСКОГО ВЯЗЕМСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
85.13
Наименование
Образование основное общее
Объект контроля
Адрес
682950, КРАЙ, ХАБАРОВСКИЙ, РАЙОН, ВЯЗЕМСКИЙ, ГОРОД, ВЯЗЕМСКИЙ, УЛИЦА, КРАСНЫЙ ОРЕЛ, 46, 270070010000050
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Инспектор
ФИО инспектора
Жаворонкова Д.В.
Должность инспектора
Значение
старший государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ХАБАРОВСКОМ КРАЕ
Основание проведения
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наименование
(ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Код
PM_1
Цифровой код
5.0.1
Наличие текста
Нет
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В Государственную инспекцию труда из Комитета по труду и занятости населения поступила информация о выявленных условиях, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащие нормы трудового права.
Руководствуясь ст. 49 248-ФЗ "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации" от 31.07.2020 г. (далее - Федеральный закон № 248-ФЗ), постановлением Правительства РФ от 10.02.2017г. №166, статьи 50 Трудового Кодекса Российской Федерации.
ПРЕДОСТЕРЕГАЮ
МБОУ СОШ №1 города Вяземского о недопустимости указанных нарушений закона:
Пункт 2.14, предусматривающий возможность временного перевод на работника, без его письменного согласия, в связи с производственной необходимостью для замещения временно отсутствующего работника, а также в связи с простоем противоречит ст. 60.2, 72.2 ТК РФ, согласно которым в указанных случаях необходимо письменное согласие работника.
И предупреждаю, что продолжение противоправных действий может повлечь привлечение к административной ответственности за правонарушение, предусмотренное ч. 1 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее - КоАП РФ), и повлечь применение следующих санкций: влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
В соответствии со ст. 49 248-ФЗ "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации" от 31.07.2020 г. предлагаю устранить нарушение Трудового кодекса РФ.
На основании пункта 11 Постановления Правительства РФ от 10.02.2017 № 166 «Об утверждении Правил составления и направления предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований, подачи юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем возражений на такое предостережение и их рассмотрения, уведомления об исполнении такого предостережения»
Направить уведомление об исполнении настоящего предостережения в Государственную инспекцию труда в Хабаровском крае, 680038, г. Хабаровск, ул. Серышева,60 офис 905 в срок до «10» января 2021г.
В целях проведения Вами самообследования соблюдения требований направляем адрес сайта в сети интернет https:rostrud.gov.ru