Проверка МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДЕТСКИЙ САД ОБЩЕРАЗВИВАЮЩЕГО ВИДА С ПРИОРИТЕТНЫМ ОСУЩЕСТВЛЕНИЕМ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПО ХУДОЖЕСТВЕННО-ЭСТЕТИЧЕСКОМУ РАЗВИТИЮ ДЕТЕЙ № 16 "ТОПОЛЁК" Г. НИКОЛАЕВСКА-НА-АМУРЕ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
№27211373165701477557

🔢 ИНН:
2705150263
🆔 ОГРН:
1022700615552
📍 Адрес:
682460, ХАБАРОВСКИЙ КРАЙ, ГОРОД НИКОЛАЕВСК-НА-АМУРЕ, УЛИЦА СОВЕТСКАЯ, 136,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
15.12.2021
🔔
Предостережение
МБДОУ ДС № 16 о недопустимости нарушений требований:
1. Пункт 4, предусматривающий сроки выплаты заработной платы "за первую половину месяца до 30 числа, за вторую половину месяца до 15 числа" противоречит части 6 статьи 136 ТК РФ, согласно которой заработная плата выплачивается в конк... Еще...

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ХАБАРОВСКОМ КРАЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДЕТСКИЙ САД ОБЩЕРАЗВИВАЮЩЕГО ВИДА С ПРИОРИТЕТНЫМ ОСУЩЕСТВЛЕНИЕМ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПО ХУДОЖЕСТВЕННО-ЭСТЕТИЧЕСКОМУ РАЗВИТИЮ ДЕТЕЙ № 16 "ТОПОЛЁК" Г. НИКОЛАЕВСКА-НА-АМУРЕ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ (ИНН: 2705150263) , адрес: 682460, ХАБАРОВСКИЙ КРАЙ, ГОРОД НИКОЛАЕВСК-НА-АМУРЕ, УЛИЦА СОВЕТСКАЯ, 136,

Предостережение:
  • МБДОУ ДС № 16 о недопустимости нарушений требований: 1. Пункт 4, предусматривающий сроки выплаты заработной платы "за первую половину месяца до 30 числа, за вторую половину месяца до 15 числа" противоречит части 6 статьи 136 ТК РФ, согласно которой заработная плата выплачивается в конкретные дни; 2. Дефис 1 пункта 5.3, предусматривающий «выплату педагоу – молодому специалисту единовременного пособия в размере шести должностных окладов" противоречит статье 1 Закона Хабаровского края от 14.02.2005 № 261, подпункту 1 пункта 1.1 Положения, утвержденного постановлением Правительства Хабаровского края от 25.11.2016 № 424-пр, согласно которым педагогический работник имеет право на выплату единовременного пособия в размере восьми должностных окладов при поступлении на работу впервые после получения диплома государственного образца об окончании образовательной организации высшего образования или профессиональной образовательной организации Предупреждаю, что продолжение противоправных действий работодателя может повлечь привлечение к административной ответственности за правонарушение, предусмотренное ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ и повлечь применение следующих санкций: предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя
Добавить отзыв

Общая информация

Подробная информация

Вид контроля (надзора)

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Контролируемое лицо

ИНН 2705150263
ОГРН 1022700615552
Наименование МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДЕТСКИЙ САД ОБЩЕРАЗВИВАЮЩЕГО ВИДА С ПРИОРИТЕТНЫМ ОСУЩЕСТВЛЕНИЕМ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПО ХУДОЖЕСТВЕННО-ЭСТЕТИЧЕСКОМУ РАЗВИТИЮ ДЕТЕЙ № 16 "ТОПОЛЁК" Г. НИКОЛАЕВСКА-НА-АМУРЕ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
Тип ЮЛ

ОКВЭД

Код 85.11
Наименование Образование дошкольное

Объект контроля

Адрес 682460, ХАБАРОВСКИЙ КРАЙ, ГОРОД НИКОЛАЕВСК-НА-АМУРЕ, УЛИЦА СОВЕТСКАЯ, 136,

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Инспектор

ФИО инспектора Ядыкина Наталья Константиновна

Должность инспектора

Значение государственный инспектор труда отдела структурного подразделения Федеральной службы по труду и занятости, на которое возложены функции по организации и осуществлению государственного контроля (надзора)

Орган контроля (надзора)

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ХАБАРОВСКОМ КРАЕ

Основание проведения

Основной Нет
Требуется согласование Нет

Тип основания

Наименование (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Код PM_1
Цифровой код 5.0.1
Наличие текста Нет
Требуется согласование Нет
Требуется дата Нет

Описание

Значение МБДОУ ДС № 16 о недопустимости нарушений требований: 1. Пункт 4, предусматривающий сроки выплаты заработной платы "за первую половину месяца до 30 числа, за вторую половину месяца до 15 числа" противоречит части 6 статьи 136 ТК РФ, согласно которой заработная плата выплачивается в конкретные дни; 2. Дефис 1 пункта 5.3, предусматривающий «выплату педагоу – молодому специалисту единовременного пособия в размере шести должностных окладов" противоречит статье 1 Закона Хабаровского края от 14.02.2005 № 261, подпункту 1 пункта 1.1 Положения, утвержденного постановлением Правительства Хабаровского края от 25.11.2016 № 424-пр, согласно которым педагогический работник имеет право на выплату единовременного пособия в размере восьми должностных окладов при поступлении на работу впервые после получения диплома государственного образца об окончании образовательной организации высшего образования или профессиональной образовательной организации Предупреждаю, что продолжение противоправных действий работодателя может повлечь привлечение к административной ответственности за правонарушение, предусмотренное ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ и повлечь применение следующих санкций: предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.