Проверка МУНИЦИПАЛЬНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДЕТСКИЙ САД ОБЩЕРАЗВИВАЮЩЕГО ВИДА С ПРИОРИТЕТНЫМ ОСУЩЕСТВЛЕНИЕМ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПО ХУДОЖЕСТВЕННО-ЭСТЕТИЧЕСКОМУ РАЗВИТИЮ ДЕТЕЙ № 18
№27211373165701491662

🔢 ИНН:	2703048352
🆔 ОГРН:	1082703004669
📍 Адрес:	681021, КРАЙ ХАБАРОВСКИЙ, ГОРОД КОМСОМОЛЬСК-НА-АМУРЕ, ПРОСПЕКТ ОКТЯБРЬСКИЙ, 46, 2
🔍 Тип проверки:	Объявление предостережения
📌 Статус:	Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	17.12.2021

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ХАБАРОВСКОМ КРАЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации МУНИЦИПАЛЬНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДЕТСКИЙ САД ОБЩЕРАЗВИВАЮЩЕГО ВИДА С ПРИОРИТЕТНЫМ ОСУЩЕСТВЛЕНИЕМ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПО ХУДОЖЕСТВЕННО-ЭСТЕТИЧЕСКОМУ РАЗВИТИЮ ДЕТЕЙ № 18 (ИНН: 2703048352) , адрес: 681021, КРАЙ ХАБАРОВСКИЙ, ГОРОД КОМСОМОЛЬСК-НА-АМУРЕ, ПРОСПЕКТ ОКТЯБРЬСКИЙ, 46, 2

Смотреть все проверки данной организации (2 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Общая информация

Проверяющая организация:

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ХАБАРОВСКОМ КРАЕ

Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение	Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение	Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица	2703048352
ОГРН проверяемого лица	1082703004669
Наименование проверочного листа	МУНИЦИПАЛЬНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДЕТСКИЙ САД ОБЩЕРАЗВИВАЮЩЕГО ВИДА С ПРИОРИТЕТНЫМ ОСУЩЕСТВЛЕНИЕМ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПО ХУДОЖЕСТВЕННО-ЭСТЕТИЧЕСКОМУ РАЗВИТИЮ ДЕТЕЙ № 18
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл	ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	85.11
Наименование проверочного листа	Образование дошкольное

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ	681021, КРАЙ ХАБАРОВСКИЙ, ГОРОД КОМСОМОЛЬСК-НА-АМУРЕ, ПРОСПЕКТ ОКТЯБРЬСКИЙ, 46, 2

Тип объекта

Значение	Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение	деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Значение

деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение	деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Значение

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Ядыкина Наталья Константиновна

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение	государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение	ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ХАБАРОВСКОМ КРАЕ

Основания проведения КНМ

Признак главной записи	Нет
Требует согласования	Нет

Тип основани проведения КНМ

Наименование проверочного листа	(ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	PM_1
Цифровой код	5.0.1
Может иметь текст в свободной форме	Нет
Требует согласования	Нет
Требует указания даты	Нет

Описание

Значение	МДОУ детский сад № 18 о недопустимости нарушений требований: 1. Пункт 5.10.2, предусматривающий предоставление отпуска без сохранения заработной платы по основаниям, предусмотренным частью 2 статьи 128 ТК РФ и по иным установленным коллективным договором основаниям "по усмотрению администрации" противоречив части 2 статьи 128 ТК РФ, согласно которой без сохранения заработной платы работнику по содержащимся в ней основаниям; статьям 2, 3 ТК РФ, в соответствии с которыми не допускается нарушение принципа равенства прав и возможностей работников и их дискриминация; 2. Пункты 7.3, 9.1 коллективного договора предусматривающие единовременного пособия молодым специалистам в размере 4-х окладов противоречит статье 1 Закона Хабаровского края от 14.02.2005 № 261, подпункту 1 пункта 1.1 Положения, утвержденного постановлением Хабаровского края от 25.11.2016 № 424-пр, согласно которым при поступлении на работу впервые после получения диплома государственного образца об окончании образовательной организации высшего образования или профессиональной образовательной организации педагогическому работнику выплачивается единовременное пособие в размере восьми должностных окладов; 3. Приложение № 6 к коллективному договору (перечень выдачи СИЗ), предусматривающий неполные нормы выдачи средств индивидуальной защиты противоречит пунктам 122, 60,49, 115, 170, 171, 2 3 Типовых норм бесплатной выдачи одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, утвержденных приказом Минтруда России от 09.12.2014 № 997н; 4. Приложение № 3 к Положению об оплате труда, предусматривающее повышающий коэффициент при наличии почетного звания «Народный учитель», «Заслуженный учитель» других почетных званий, соответствующих у руководящих работников профилю учреждения, у педагогических - профилю педагогической деятельности, в размере 0,1 противоречит приложению № 5 к Примерному положению утвержденному постановлением администрации города Комсомольска-на- Амуре от 25.03.2021 № 495-па, согласно которому размер выплаты составляет 20 % к окладу (должностному окладу) Предупреждаю, что продолжение противоправных действий работодателя может повлечь привлечение к административной ответственности за правонарушение, предусмотренное ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ и повлечь применение следующих санкций: предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

Значение

МДОУ детский сад № 18 о недопустимости нарушений требований: 1. Пункт 5.10.2, предусматривающий предоставление отпуска без сохранения заработной платы по основаниям, предусмотренным частью 2 статьи 128 ТК РФ и по иным установленным коллективным договором основаниям "по усмотрению администрации" противоречив части 2 статьи 128 ТК РФ, согласно которой без сохранения заработной платы работнику по содержащимся в ней основаниям; статьям 2, 3 ТК РФ, в соответствии с которыми не допускается нарушение принципа равенства прав и возможностей работников и их дискриминация; 2. Пункты 7.3, 9.1 коллективного договора предусматривающие единовременного пособия молодым специалистам в размере 4-х окладов противоречит статье 1 Закона Хабаровского края от 14.02.2005 № 261, подпункту 1 пункта 1.1 Положения, утвержденного постановлением Хабаровского края от 25.11.2016 № 424-пр, согласно которым при поступлении на работу впервые после получения диплома государственного образца об окончании образовательной организации высшего образования или профессиональной образовательной организации педагогическому работнику выплачивается единовременное пособие в размере восьми должностных окладов; 3. Приложение № 6 к коллективному договору (перечень выдачи СИЗ), предусматривающий неполные нормы выдачи средств индивидуальной защиты противоречит пунктам 122, 60,49, 115, 170, 171, 2 3 Типовых норм бесплатной выдачи одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, утвержденных приказом Минтруда России от 09.12.2014 № 997н; 4. Приложение № 3 к Положению об оплате труда, предусматривающее повышающий коэффициент при наличии почетного звания «Народный учитель», «Заслуженный учитель» других почетных званий, соответствующих у руководящих работников профилю учреждения, у педагогических - профилю педагогической деятельности, в размере 0,1 противоречит приложению № 5 к Примерному положению утвержденному постановлением администрации города Комсомольска-на- Амуре от 25.03.2021 № 495-па, согласно которому размер выплаты составляет 20 % к окладу (должностному окладу) Предупреждаю, что продолжение противоправных действий работодателя может повлечь привлечение к административной ответственности за правонарушение, предусмотренное ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ и повлечь применение следующих санкций: предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.