Предостережение:

• В Государственную инспекцию труда в Хабаровском крае поступило обращение ра-ботника ООО «СКА» -Батакина Е.С. о нарушениях трудового законодательства со стороны работодателя с доводами о не оплате сверхурочной работы и работы в вы-ходные и нерабочие праздничные дни. При проверке доводы заявителей частично нашли подтверждение, выдано предпи-сание. В акте проверки от 17.11.2021 г. указано, что в нарушение ст. 99 Трудового ко-декса РФ (далее ТК РФ) водитель автомобиля Батакин Е.С. в 2021 г. незаконно при-влекался к сверхурочным работам с превышением 120 часов в год. Оплата сверхурочной работы произведена с задержкой – 20.01.2022 г. Учитывая, что с Батакиным Е.С.. прекращены трудовые отношения с 30.11.2021 г. разъясняем, что в соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудо-вое законодательство и иные нормативные правовые акты, выплачивать в полном раз-мере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответ-ствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распоряд-ка, трудовыми договорами. Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого ра-ботника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год (Статья 99 ТК РФ). Несвоевременная оплата работы за пределами нормальной продолжительности может повлечь привлечение к уголовной ответственности по ч. 1 ст. 145.1 УК РФ. На основании изложенного, руководствуясь ст. 49 Федерального закона «О госу-дарственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» № 248-ФЗ от 31 июля 2020 г. ПРЕДОСТЕРЕГАЮ