|
Значение |
ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ
№ 27/7-696-22-ОБ/12-2784-И/76-107 от «24» марта 2022 г.
о недопустимости нарушения обязательных требований трудового
законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих
нормы трудового права
В Государственную инспекцию труда в Хабаровском крае от заявителя Згуры Марины Викторовны поступила информация о нарушении трудового законодательства, которое выразилось в не выплате окончательного расчета при увольнении, нарушении порядка взыскания материального ущерба.
Руководствуясь ст. 49 248-ФЗ "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации" от 31.07.2020 г. (далее - Федеральный закон № 248-ФЗ), постановлением Правительства РФ от 10.02.2017г. №166, статьи 140, 232,233, 236, 248 Трудового Кодекса Российской Федерации.
ПРЕДОСТЕРЕГАЮ
ООО «Лукрум» о недопустимости нарушения ст. 140, 232,233, 236, 248 Трудового кодекса Российской Федерации.
И предупреждаю, что продолжение противоправных действий может повлечь привлечение к административной ответственности за правонарушение, предусмотренное ч. 1 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее - КоАП РФ), и повлечь применение следующих санкций: влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей и ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, которая влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
В соответствии со ст. 49 248-ФЗ "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации" от 31.07.2020 г. предлагаю устранить нарушение Трудового кодекса РФ.
На основании пункта 11 Постановления Правительства РФ от 10.02.2017 № 166 «Об утверждении Правил составления и направления предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований, подачи юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем возражений на такое предостережение и их рассмотрения, уведомления об исполнении такого предостережения»
Направить уведомление об исполнении настоящего предостережения в Государственную инспекцию труда в Хабаровском крае, 680038, г. Хабаровск, ул. Серышева,60 офис 905 в срок до «24» мая 2022 г.
В целях проведения Вами самообследования соблюдения требований направляем адрес сайта в сети интернет https:rostrud.gov.ru
Подпись должностного лица, объявившего предостережение:
Государственный инспектор труда ___________________ И.П.Слюсарь
«24» марта 2022 г.
С предостережением о недопустимости нарушения обязательных требований ознакомлен (а), копию предостережения на 2 стр. получил (а):
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (в случае, если имеется), должность руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, ИП, его уполномоченного представителя)
Настоящее предостережение направлено по адресу: ООО «Лукрум»
г.Хабаровск, ул.Королева 9
Государственный инспектор труда ___________________ И.П.Слюсарь |
