Проверка ШАЛАТОНОВ ВЯЧЕСЛАВ НИКОЛАЕВИЧ
№27221373165702697004

🔢 ИНН:
281601444954
🆔 ОГРН:
321272400030878
📍 Адрес:
680022, Хабаровский край, ГОРОД ХАБАРОВСК, ХАБАРОВСК, УЛ БОЛЬШАЯ, Д. 89, 31
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
30.07.2022
🔔
Предостережение
По информации, поступившей в Государственную инспекцию труда в Хабаровском крае от работника Вашей организации о неисполнении обязательных требований, установленных муниципальными правовыми актами, Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (не оформление трудовых отношений, не вы... Еще...

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ХАБАРОВСКОМ КРАЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ШАЛАТОНОВ ВЯЧЕСЛАВ НИКОЛАЕВИЧ (ИНН: 281601444954) , адрес: 680022, Хабаровский край, ГОРОД ХАБАРОВСК, ХАБАРОВСК, УЛ БОЛЬШАЯ, Д. 89, 31

Предостережение:
  • По информации, поступившей в Государственную инспекцию труда в Хабаровском крае от работника Вашей организации о неисполнении обязательных требований, установленных муниципальными правовыми актами, Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (не оформление трудовых отношений, не выплата заработной платы).

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Подробная информация

Вид контроля (надзора)

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Контролируемое лицо

ИНН 281601444954
ОГРН 321272400030878
Наименование ШАЛАТОНОВ ВЯЧЕСЛАВ НИКОЛАЕВИЧ
Код МСП Микропредприятие
Тип ЮЛ

ОКВЭД

Код 47.89.1
Наименование Торговля розничная в нестационарных торговых объектах прочими товарами

Объект контроля

Адрес 680022, Хабаровский край, ГОРОД ХАБАРОВСК, ХАБАРОВСК, УЛ БОЛЬШАЯ, Д. 89, 31

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Инспектор

ФИО инспектора Паршут Н.С.

Должность инспектора

Значение государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Орган контроля (надзора)

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ХАБАРОВСКОМ КРАЕ

Основание проведения

Основной Нет
Требуется согласование Нет

Тип основания

Наименование (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Код PM_1
DIGIT_CODE 5.0.1
Наличие текста Нет
Требуется согласование Нет
Требуется дата Нет

Описание

Значение По информации, поступившей в Государственную инспекцию труда в Хабаровском крае от работника Вашей организации о неисполнении обязательных требований, установленных муниципальными правовыми актами, Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (не оформление трудовых отношений, не выплата заработной платы).