|
🔢 ИНН:
|
2704024410 |
|---|---|
|
🆔 ОГРН:
|
1152709000696 |
|
📍 Адрес:
|
В соответствии с ч.6 ст.136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Правилами внутреннего трудового распорядка «СЛМ-КОМПЛЕКТ», а также условиями заключенных с работниками трудовых договоров установлено, что заработная плата выплачивается: за первую половину месяца (аванс) не позднее 30 (31) числа текущего месяца (для февраля не позднее 28 или 29 числа); за вторую половину месяца не позднее 15 числа. 2. В Нарушение ч.6 ст. 136 ТК РФ, в ООО «СЛМ-КОМПЛЕКТ» конкретная дата выплаты заработной платы не установлена правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не установлена. |
|
🔍 Тип проверки:
|
Профилактический визит |
|
📌 Статус:
|
Завершено |
|
⚠️ Нарушения:
|
Нет |
|
📅 Дата начала:
|
30.11.2023 |
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ХАБАРОВСКОМ КРАЕ 30.11.2023 проведена проверка (статус: Завершено). организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГРАНИТ" (ИНН: 2704024410) , адрес: В соответствии с ч.6 ст.136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Правилами внутреннего трудового распорядка «СЛМ-КОМПЛЕКТ», а также условиями заключенных с работниками трудовых договоров установлено, что заработная плата выплачивается: за первую половину месяца (аванс) не позднее 30 (31) числа текущего месяца (для февраля не позднее 28 или 29 числа); за вторую половину месяца не позднее 15 числа. 2. В Нарушение ч.6 ст. 136 ТК РФ, в ООО «СЛМ-КОМПЛЕКТ» конкретная дата выплаты заработной платы не установлена правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не установлена.
Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени
| Значение | Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права |
|---|
| Значение | Профилактический визит |
|---|
| ИНН | 2704024410 |
|---|---|
| ОГРН | 1152709000696 |
| Наименование | ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГРАНИТ" |
| Код МСП | Малое предприятие |
| Тип | ЮЛ |
| Код | 43.13 |
|---|---|
| Наименование | Разведочное бурение |
| Адрес | В соответствии с ч.6 ст.136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Правилами внутреннего трудового распорядка «СЛМ-КОМПЛЕКТ», а также условиями заключенных с работниками трудовых договоров установлено, что заработная плата выплачивается: за первую половину месяца (аванс) не позднее 30 (31) числа текущего месяца (для февраля не позднее 28 или 29 числа); за вторую половину месяца не позднее 15 числа. 2. В Нарушение ч.6 ст. 136 ТК РФ, в ООО «СЛМ-КОМПЛЕКТ» конкретная дата выплаты заработной платы не установлена правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не установлена. |
|---|
| Значение | Деятельность и действия |
|---|
| Значение | деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права |
|---|
| Значение | деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права |
|---|
| ФИО инспектора | Трухан В.И. |
|---|
| Значение | руководитель структурного подразделения соответствующих территориальных органов - главный государственный инспектор труда |
|---|
| Значение | ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ХАБАРОВСКОМ КРАЕ |
|---|
| Текст | отнесен к категории высокого риска |
|---|---|
| Основной | Нет |
| Требуется согласование | Нет |
| Наличие текста | Да |
|---|---|
| Требуется согласование | Нет |
| Требуется дата | Нет |