Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГРАНИТ"
№27231373165708562389

🔢 ИНН:	2704024410
🆔 ОГРН:	1152709000696
📍 Адрес:	В соответствии с ч.6 ст.136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Правилами внутреннего трудового распорядка «СЛМ-КОМПЛЕКТ», а также условиями заключенных с работниками трудовых договоров установлено, что заработная плата выплачивается: за первую половину месяца (аванс) не позднее 30 (31) числа текущего месяца (для февраля не позднее 28 или 29 числа); за вторую половину месяца не позднее 15 числа. 2. В Нарушение ч.6 ст. 136 ТК РФ, в ООО «СЛМ-КОМПЛЕКТ» конкретная дата выплаты заработной платы не установлена правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не установлена.
🔍 Тип проверки:	Профилактический визит
📌 Статус:	Завершено
⚠️ Нарушения:	Нет
📅 Дата начала:	30.11.2023

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ХАБАРОВСКОМ КРАЕ 30.11.2023 проведена проверка (статус: Завершено). организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГРАНИТ" (ИНН: 2704024410) , адрес: В соответствии с ч.6 ст.136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Правилами внутреннего трудового распорядка «СЛМ-КОМПЛЕКТ», а также условиями заключенных с работниками трудовых договоров установлено, что заработная плата выплачивается: за первую половину месяца (аванс) не позднее 30 (31) числа текущего месяца (для февраля не позднее 28 или 29 числа); за вторую половину месяца не позднее 15 числа. 2. В Нарушение ч.6 ст. 136 ТК РФ, в ООО «СЛМ-КОМПЛЕКТ» конкретная дата выплаты заработной платы не установлена правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не установлена.

Смотреть все проверки данной организации (2 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Общая информация

Проверяющая организация:

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ХАБАРОВСКОМ КРАЕ

Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение	Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение	Профилактический визит

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица	2704024410
ОГРН проверяемого лица	1152709000696
Наименование проверочного листа	ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГРАНИТ"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса	Малое предприятие
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл	ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	43.13
Наименование проверочного листа	Разведочное бурение

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ	В соответствии с ч.6 ст.136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Правилами внутреннего трудового распорядка «СЛМ-КОМПЛЕКТ», а также условиями заключенных с работниками трудовых договоров установлено, что заработная плата выплачивается: за первую половину месяца (аванс) не позднее 30 (31) числа текущего месяца (для февраля не позднее 28 или 29 числа); за вторую половину месяца не позднее 15 числа. 2. В Нарушение ч.6 ст. 136 ТК РФ, в ООО «СЛМ-КОМПЛЕКТ» конкретная дата выплаты заработной платы не установлена правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не установлена.

Адрес объекта проведения КНМ

В соответствии с ч.6 ст.136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Правилами внутреннего трудового распорядка «СЛМ-КОМПЛЕКТ», а также условиями заключенных с работниками трудовых договоров установлено, что заработная плата выплачивается: за первую половину месяца (аванс) не позднее 30 (31) числа текущего месяца (для февраля не позднее 28 или 29 числа); за вторую половину месяца не позднее 15 числа. 2. В Нарушение ч.6 ст. 136 ТК РФ, в ООО «СЛМ-КОМПЛЕКТ» конкретная дата выплаты заработной платы не установлена правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не установлена.

Тип объекта

Значение	Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение	деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Значение

деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение	деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права