Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КОМПАНИЯ "БИЗНЕС-КОНТАКТ"
№27241032700009286540
🔢 ИНН:
2721119655
🆔 ОГРН:
1042700161030
📍 Адрес:
край Хабаровский,г Хабаровск,ул Машинистов,д. 50
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
30.01.2024
🔔
Предостережение
На основании информации территориального центра занятости населения г. Хабаровска, Хабаровского, Нанайского районов государственного казенного учреждения "Центр занятости населения Хабаровского края" (далее также – Центр занятости населения), изложенной в письме, поступившем в главное управление рег... Еще...На основании информации территориального центра занятости населения г. Хабаровска, Хабаровского, Нанайского районов государственного казенного учреждения "Центр занятости населения Хабаровского края" (далее также – Центр занятости населения), изложенной в письме, поступившем в главное управление регионального государственного контроля и лицензирования Правительства Хабаровского края, установлено следующее. В соответствии со статьей 21, пунктом 1 статьи 24 Федерального закона от 24 ноября 1995 г. № 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", частью 1 статьи 2 Закона Хабаровского края от 22 ноября 2017 г. № 297 "О квотировании рабочих мест для инвалидов в Хабаровском крае" работодатели, численность работников которых превышает 35 человек, обязаны создавать или выделять рабочие места для трудоустройства инвалидов в размере трех процентов от среднесписочной численности работников. В соответствии с п. 3 ст. 24 Федерального закона от 24 ноября 1995 г. № 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", п. 4 Приказа комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 7 октября 2022 г. № 125 работодатели обязаны ежемесячно не позднее первых семи рабочих дней месяца, следующего за отчетным, предоставлять в Центры занятости населения информацию, необходимую для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов, информацию о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов (далее также -¬ отчетная информация). Согласно информации Центр занятости населения, ООО "Компания бизнес контакт" (ИНН 2721119655), имевшим в декабре 2023 г. среднесписочную численность работников для расчета квоты более 35 человек, отчетная информация за ноябрь 2023 г. в Центр занятости населения не представлена тем самым, не выполнены требования, таким образом нарушены обязательные требования, установленные п. 3 ст. 24 Федерального закона от 24 ноября 1995 г. № 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", п. 4 Приказа комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 7 октября 2022 г. № 125 "О представлении работодателями сведений и информации в государственные учреждения службы занятости населения Хабаровского края".
ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ РЕГИОНАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО КОНТРОЛЯ И ЛИЦЕНЗИРОВАНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КОМПАНИЯ "БИЗНЕС-КОНТАКТ" (ИНН: 2721119655) , адрес: край Хабаровский,г Хабаровск,ул Машинистов,д. 50
Предостережение:
На основании информации территориального центра занятости населения г. Хабаровска, Хабаровского, Нанайского районов государственного казенного учреждения "Центр занятости населения Хабаровского края" (далее также – Центр занятости населения), изложенной в письме, поступившем в главное управление регионального государственного контроля и лицензирования Правительства Хабаровского края, установлено следующее. В соответствии со статьей 21, пунктом 1 статьи 24 Федерального закона от 24 ноября 1995 г. № 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", частью 1 статьи 2 Закона Хабаровского края от 22 ноября 2017 г. № 297 "О квотировании рабочих мест для инвалидов в Хабаровском крае" работодатели, численность работников которых превышает 35 человек, обязаны создавать или выделять рабочие места для трудоустройства инвалидов в размере трех процентов от среднесписочной численности работников. В соответствии с п. 3 ст. 24 Федерального закона от 24 ноября 1995 г. № 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", п. 4 Приказа комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 7 октября 2022 г. № 125 работодатели обязаны ежемесячно не позднее первых семи рабочих дней месяца, следующего за отчетным, предоставлять в Центры занятости населения информацию, необходимую для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов, информацию о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов (далее также -¬ отчетная информация). Согласно информации Центр занятости населения, ООО "Компания бизнес контакт" (ИНН 2721119655), имевшим в декабре 2023 г. среднесписочную численность работников для расчета квоты более 35 человек, отчетная информация за ноябрь 2023 г. в Центр занятости населения не представлена тем самым, не выполнены требования, таким образом нарушены обязательные требования, установленные п. 3 ст. 24 Федерального закона от 24 ноября 1995 г. № 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", п. 4 Приказа комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 7 октября 2022 г. № 125 "О представлении работодателями сведений и информации в государственные учреждения службы занятости населения Хабаровского края".
Региональный государственный контроль (надзор) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
2721119655
ОГРН
1042700161030
Наименование
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КОМПАНИЯ "БИЗНЕС-КОНТАКТ"
Код МСП
Малое предприятие
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
82.99
Наименование
Деятельность по предоставлению прочих вспомогательных услуг для бизнеса, не включенная в другие группировки
Код
01.13
Наименование
Выращивание овощей, бахчевых, корнеплодных и клубнеплодных культур, грибов и трюфелей
Код
01.30
Наименование
Выращивание рассады
Код
14.19
Наименование
Производство прочей одежды и аксессуаров одежды
Код
16.23
Наименование
Производство прочих деревянных строительных конструкций и столярных изделий
Код
41.20
Наименование
Строительство жилых и нежилых зданий
Код
45.20
Наименование
Техническое обслуживание и ремонт автотранспортных средств
Код
46.41
Наименование
Торговля оптовая текстильными изделиями
Код
46.42
Наименование
Торговля оптовая одеждой и обувью
Код
47.8
Наименование
Торговля розничная в нестационарных торговых объектах и на рынках
Код
55.10
Наименование
Деятельность гостиниц и прочих мест для временного проживания
Код
56.10
Наименование
Деятельность ресторанов и услуги по доставке продуктов питания
Код
56.10.1
Наименование
Деятельность ресторанов и кафе с полным ресторанным обслуживанием, кафетериев, ресторанов быстрого питания и самообслуживания
Код
56.10.3
Наименование
Деятельность ресторанов и баров по обеспечению питанием в железнодорожных вагонах-ресторанах и на судах
Код
69.10
Наименование
Деятельность в области права
Код
74.30
Наименование
Деятельность по письменному и устному переводу
Код
82.19
Наименование
Деятельность по фотокопированию и подготовке документов и прочая специализированная вспомогательная деятельность по обеспечению деятельности офиса
Код
86.90.3
Наименование
Деятельность массажных салонов
Код
95.12
Наименование
Ремонт коммуникационного оборудования
Код
95.23
Наименование
Ремонт обуви и прочих изделий из кожи
Код
95.29.9
Наименование
Ремонт прочих бытовых изделий и предметов личного пользования, не вошедших в другие группировки
Код
96.02
Наименование
Предоставление услуг парикмахерскими и салонами красоты
Объект контроля
Адрес
край Хабаровский,г Хабаровск,ул Машинистов,д. 50
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
Объектами регионального государственного контроля являются деятельность, действия (бездействие) работодателей, которым в соответствии со статьей 21 Федерального закона от 24 ноября 1995 г. № 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", с Законом Хабаровского края от 22 ноября 2017 г. № 297 "О квотировании рабочих мест для инвалидов в Хабаровском крае" установлена квота для приема на работу инвалидов, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования, в том числе предъявляемые к контролируемым лицам, осуществляющим данную деятельность, действия (бездействие)
Подвид объекта
Значение
Объектами регионального государственного контроля являются деятельность, действия (бездействие) работодателей, которым в соответствии со статьей 21 Федерального закона от 24 ноября 1995 г. № 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", с Законом Хабаровского края от 22 ноября 2017 г. № 297 "О квотировании рабочих мест для инвалидов в Хабаровском крае" установлена квота для приема на работу инвалидов, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования, в том числе предъявляемые к контролируемым лицам, осуществляющим данную деятельность, действия (бездействие)
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Верещагин Антон Игоревич
Должность инспектора
Значение
Главный специалист отдела лицензионно-разрешительной работы, государственного контроля (надзора) в области организации дорожного движения, за обеспечением сохранности автомобильных дорог управления экологического надзора, лицензионно-разрешительной работы, государственного контроля (надзора) в области организации дорожного движения, за обеспечением сохранности автомобильных дорог главного управления регионального государственного контроля и лицензирования Правительства Хабаровского края
Орган контроля (надзора)
Значение
ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ РЕГИОНАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО КОНТРОЛЯ И ЛИЦЕНЗИРОВАНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
Основание проведения
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наименование
(ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Код
PM_1
DIGIT_CODE
5.0.1
Наличие текста
Нет
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
На основании информации территориального центра занятости населения г. Хабаровска, Хабаровского, Нанайского районов государственного казенного учреждения "Центр занятости населения Хабаровского края" (далее также – Центр занятости населения), изложенной в письме, поступившем в главное управление регионального государственного контроля и лицензирования Правительства Хабаровского края, установлено следующее. В соответствии со статьей 21, пунктом 1 статьи 24 Федерального закона от 24 ноября 1995 г. № 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", частью 1 статьи 2 Закона Хабаровского края от 22 ноября 2017 г. № 297 "О квотировании рабочих мест для инвалидов в Хабаровском крае" работодатели, численность работников которых превышает 35 человек, обязаны создавать или выделять рабочие места для трудоустройства инвалидов в размере трех процентов от среднесписочной численности работников. В соответствии с п. 3 ст. 24 Федерального закона от 24 ноября 1995 г. № 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", п. 4 Приказа комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 7 октября 2022 г. № 125 работодатели обязаны ежемесячно не позднее первых семи рабочих дней месяца, следующего за отчетным, предоставлять в Центры занятости населения информацию, необходимую для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов, информацию о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов (далее также -¬ отчетная информация). Согласно информации Центр занятости населения, ООО "Компания бизнес контакт" (ИНН 2721119655), имевшим в декабре 2023 г. среднесписочную численность работников для расчета квоты более 35 человек, отчетная информация за ноябрь 2023 г. в Центр занятости населения не представлена тем самым, не выполнены требования, таким образом нарушены обязательные требования, установленные п. 3 ст. 24 Федерального закона от 24 ноября 1995 г. № 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", п. 4 Приказа комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 7 октября 2022 г. № 125 "О представлении работодателями сведений и информации в государственные учреждения службы занятости населения Хабаровского края".
Предупреждение
DOCUMENT_DESCRIPTION
На основании информации территориального центра занятости населения г. Хабаровска, Хабаровского, Нанайского районов государственного казенного учреждения "Центр занятости населения Хабаровского края" (далее также – Центр занятости населения), изложенной в письме, поступившем в главное управление регионального государственного контроля и лицензирования Правительства Хабаровского края, установлено следующее. В соответствии со статьей 21, пунктом 1 статьи 24 Федерального закона от 24 ноября 1995 г. № 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", частью 1 статьи 2 Закона Хабаровского края от 22 ноября 2017 г. № 297 "О квотировании рабочих мест для инвалидов в Хабаровском крае" работодатели, численность работников которых превышает 35 человек, обязаны создавать или выделять рабочие места для трудоустройства инвалидов в размере трех процентов от среднесписочной численности работников. В соответствии с п. 3 ст. 24 Федерального закона от 24 ноября 1995 г. № 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", п. 4 Приказа комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 7 октября 2022 г. № 125 работодатели обязаны ежемесячно не позднее первых семи рабочих дней месяца, следующего за отчетным, предоставлять в Центры занятости населения информацию, необходимую для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов, информацию о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов (далее также -¬ отчетная информация). Согласно информации Центр занятости населения, ООО "Компания бизнес контакт" (ИНН 2721119655), имевшим в декабре 2023 г. среднесписочную численность работников для расчета квоты более 35 человек, отчетная информация за ноябрь 2023 г. в Центр занятости населения не представлена тем самым, не выполнены требования, таким образом нарушены обязательные требования, установленные п. 3 ст. 24 Федерального закона от 24 ноября 1995 г. № 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", п. 4 Приказа комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 7 октября 2022 г. № 125 "О представлении работодателями сведений и информации в государственные учреждения службы занятости населения Хабаровского края".
Дополнительно
Информация об уведомлении проверяемого лица о проведении ПМ
Нет
Информация о несогласии контролируемого лица на проведение мероприятия