РОСПРОВЕРКИ

Проверка МЕРЗЛОВ ПАВЕЛ АНАТОЛЬЕВИЧ
№27241373165709317224

🔢 ИНН:
271101058440
🆔 ОГРН:
304271129200071
📍 Адрес:
682950, Хабаровский край, Р-Н ВЯЗЕМСКИЙ, Г. ВЯЗЕМСКИЙ, УЛ. КОММУНИСТИЧЕСКАЯ, Д. Д.9А, КВ.42
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
31.01.2024

Межрегиональная территориальная государственная инспекция труда в Хабаровском крае и Еврейской автономной области организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации МЕРЗЛОВ ПАВЕЛ АНАТОЛЬЕВИЧ (ИНН: 271101058440) , адрес: 682950, Хабаровский край, Р-Н ВЯЗЕМСКИЙ, Г. ВЯЗЕМСКИЙ, УЛ. КОММУНИСТИЧЕСКАЯ, Д. Д.9А, КВ.42

Смотреть все проверки данной организации (5 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Межрегиональная территориальная государственная инспекция труда в Хабаровском крае и Еврейской автономной области
Регион:
Хабаровский край

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 271101058440
ОГРН проверяемого лица 304271129200071
Наименование проверочного листа МЕРЗЛОВ ПАВЕЛ АНАТОЛЬЕВИЧ
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Микропредприятие
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 45.20
Наименование проверочного листа Техническое обслуживание и ремонт автотранспортных средств

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 682950, Хабаровский край, Р-Н ВЯЗЕМСКИЙ, Г. ВЯЗЕМСКИЙ, УЛ. КОММУНИСТИЧЕСКАЯ, Д. Д.9А, КВ.42

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Наседкина Екатерина Юрьевна

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение начальник отдела структурного подразделения Федеральной службы по труду и занятости, на которое возложены функции по организации и осуществлению государственного контроля (надзора), - главный государственный инспектора труда

Контрольно надзорный орган

Значение Межрегиональная территориальная государственная инспекция труда в Хабаровском крае и Еврейской автономной области

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате УФНС
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение В соответствии с пунктом 1, пунктом 6 части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ), установлено, что работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату. Статьей 133 ТК РФ определено, что МРОТ устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. При этом оговорено, что месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Федеральным законом от 27.11.2023 г. № 548-ФЗ с 01 января 2024 г. установлен минимальный размер оплаты труда в размере 19 242 руб. На минимальную заработную плату в Хабаровском крае (19 242 руб.) начисляются районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в особых климатических условиях на территории Хабаровского края. Согласно Постановлению Конституционного суда РФ от 07.12.2017 г. № 38-п, районный коэффициент и процентные надбавки северянам должны начисляться поверх МРОТ. Постановлением Конституционного суда РФ от 11.04.2019 г. данное разъяснение подтверждено и разъяснено, что в сумму МРОТ не могут быть засчитаны доплаты за работу сверхурочно, работу в праздничные и выходные дни. Начисление северного коэффициента и районной надбавки производится на сумму заработной платы за отработанный период. В соответствии с предоставленным списком УФНС России по Хабаровскому краю ваша организация имеет признаки нарушения трудового законодательства в части выплаты заработной платы ниже МРОТ, ниже уровня заработной платы по виду экономической деятельности. В соответствии со статьей 419 ТК РФ лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, могут быть привлечены к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном ТК РФ и иными федеральными законами, а также к гражданско-правовой ответственности, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами.
Вакансии вахтой