|
🔢 ИНН:
|
2723146527 |
|---|---|
|
🆔 ОГРН:
|
1122723000586 |
|
📍 Адрес:
|
680000, Хабаровский край, ГОРОД ХАБАРОВСК, ХАБАРОВСК, УЛ ЛЬВА ТОЛСТОГО, Д. 3Б, 5 |
|
🔍 Тип проверки:
|
Объявление предостережения |
|
📌 Статус:
|
Предостережение объявлено |
|
⚠️ Нарушения:
|
Да |
|
📅 Дата начала:
|
22.04.2024 |
Межрегиональная территориальная государственная инспекция труда в Хабаровском крае и Еврейской автономной области организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЭЛКОД" (ИНН: 2723146527) , адрес: 680000, Хабаровский край, ГОРОД ХАБАРОВСК, ХАБАРОВСК, УЛ ЛЬВА ТОЛСТОГО, Д. 3Б, 5
Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени
| Значение | Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права |
|---|
| Значение | Объявление предостережения |
|---|
| ИНН | 2723146527 |
|---|---|
| ОГРН | 1122723000586 |
| Наименование | ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЭЛКОД" |
| Код МСП | Малое предприятие |
| Тип | ЮЛ |
| Код | 41.2 |
|---|---|
| Наименование | Строительство жилых и нежилых зданий |
| Адрес | 680000, Хабаровский край, ГОРОД ХАБАРОВСК, ХАБАРОВСК, УЛ ЛЬВА ТОЛСТОГО, Д. 3Б, 5 |
|---|---|
| Адрес | 680000, Хабаровский край, ГОРОД ХАБАРОВСК, ХАБАРОВСК, УЛ ЛЬВА ТОЛСТОГО, Д. 3Б, 5 |
| Значение | Деятельность и действия |
|---|
| Значение | деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права |
|---|
| Значение | деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права |
|---|
| Значение | низкий риск |
|---|
| Значение | Деятельность и действия |
|---|
| Значение | деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права |
|---|
| Значение | деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права |
|---|
| Значение | низкий риск |
|---|
| ФИО инспектора | марасанов сп |
|---|
| Значение | главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов |
|---|
| Значение | Межрегиональная территориальная государственная инспекция труда в Хабаровском крае и Еврейской автономной области |
|---|
| Текст | - |
|---|---|
| Основной | Нет |
| Требуется согласование | Нет |
| Наличие текста | Да |
|---|---|
| Требуется согласование | Нет |
| Требуется дата | Нет |
| Значение | В связи с поступлением в Государственную инспекцию труда из информации о возможном нарушении трудового законодательства в ООО Элкод, выразившееся в нарушение ст. 57 Трудового кодекса РФ- неуказанеи в трудовом договоре с Крупиным Р.Л. причин, послуживших основанием для заключения срочного трудового договора; ст. 140 Трудового кодекса РФ — нарушения сроков выплаты окончательного расчета при увольнении Крупина Р.Л. |
|---|