РОСПРОВЕРКИ

Проверка МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ Г.ХАБАРОВСКА "ДЕТСКИЙ САД КОМБИНИРОВАННОГО ВИДА № 204"
№27251373165719950603

🔢 ИНН:
2723040979
🆔 ОГРН:
1022701196100
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
13.11.2025

Межрегиональная территориальная государственная инспекция труда в Хабаровском крае и Еврейской автономной области организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ Г.ХАБАРОВСКА "ДЕТСКИЙ САД КОМБИНИРОВАННОГО ВИДА № 204" (ИНН: 2723040979)

Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя
Добавить отзыв

Общая информация

Проверяющая организация:
Межрегиональная территориальная государственная инспекция труда в Хабаровском крае и Еврейской автономной области
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 2723040979
ОГРН проверяемого лица 1022701196100
Наименование проверочного листа МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ Г.ХАБАРОВСКА "ДЕТСКИЙ САД КОМБИНИРОВАННОГО ВИДА № 204"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 85.11
Наименование проверочного листа Образование дошкольное

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Жуков Павел Сергеевич

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение Межрегиональная территориальная государственная инспекция труда в Хабаровском крае и Еврейской автономной области

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате .
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение В Межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда в Хабаровском крае и Еврейской автономной области поступили сведения о том, что в МАДОУ № 204 установлены условия, ухудшающие положение работников по сравнению с законодательством о труде, выявленные в коллективных договорах, соглашениях, а именно:пункт 8.1 Правил внутреннего трудового распорядка в части того, что заработная плата состоит только из должностного оклада, противоречит статье 129 ТК РФ, пункту 2.1.1 Положения о системе оплаты труда, утвержденного постановлением администрации города Хабаровска от 26.03.2018 № 841, в соответствии с которыми заработная плата состоит из должностного оклада, компенсационных и стимулирующих выплат; абзац 5 пункта 10.2 Правил внутреннего трудового распорядка, предусматривающий возможность лишения или уменьшения премиальных выплат на период до снятия дисциплинарного взыскания в целях возмещения ущерба учреждению, причиненного по вине работника, противоречит статье 248 ТК РФ; приложение "Продолжительность рабочего времени МАДОУ № 204" в части установления 6,5 часовой смены (во вторую смену) инструктору ФК при шестичасовом рабочем дне, а также предусматривающий для него норму рабочих часов в день – 8,25 часа на 1,25 ставки, противоречит пункту 2.6 приложения № 1 к приказу Минобрнауки РФ от 22.12.2014 № 1601.

Тип документа

Наименование Выписка о проведении мероприятия
Код VP_VII
Вакансии вахтой