Проверка МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ Г.ХАБАРОВСКА "ДЕТСКИЙ САД КОМБИНИРОВАННОГО ВИДА № 204"
№27251373165719950603
🔢 ИНН:
2723040979
🆔 ОГРН:
1022701196100
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
13.11.2025
🎯
Основание проведения
.
🔔
Предостережение
В Межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда в Хабаровском крае и Еврейской автономной области поступили сведения о том, что в МАДОУ № 204 установлены условия, ухудшающие положение работников по сравнению с законодательством о труде, выявленные в коллективных договорах, соглашен... Еще...В Межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда в Хабаровском крае и Еврейской автономной области поступили сведения о том, что в МАДОУ № 204 установлены условия, ухудшающие положение работников по сравнению с законодательством о труде, выявленные в коллективных договорах, соглашениях, а именно:пункт 8.1 Правил внутреннего трудового распорядка в части того, что заработная плата состоит только из должностного оклада, противоречит статье 129 ТК РФ, пункту 2.1.1 Положения о системе оплаты труда, утвержденного постановлением администрации города Хабаровска от 26.03.2018 № 841, в соответствии с которыми заработная плата состоит из должностного оклада, компенсационных и стимулирующих выплат;
абзац 5 пункта 10.2 Правил внутреннего трудового распорядка, предусматривающий возможность лишения или уменьшения премиальных выплат на период до снятия дисциплинарного взыскания в целях возмещения ущерба учреждению, причиненного по вине работника, противоречит статье 248 ТК РФ;
приложение "Продолжительность рабочего времени МАДОУ № 204" в части установления 6,5 часовой смены (во вторую смену) инструктору ФК при шестичасовом рабочем дне, а также предусматривающий для него норму рабочих часов в день – 8,25 часа на 1,25 ставки, противоречит пункту 2.6 приложения № 1 к приказу Минобрнауки РФ от 22.12.2014 № 1601.
Межрегиональная территориальная государственная инспекция труда в Хабаровском крае и Еврейской автономной области организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ Г.ХАБАРОВСКА "ДЕТСКИЙ САД КОМБИНИРОВАННОГО ВИДА № 204" (ИНН: 2723040979)
Предостережение:
В Межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда в Хабаровском крае и Еврейской автономной области поступили сведения о том, что в МАДОУ № 204 установлены условия, ухудшающие положение работников по сравнению с законодательством о труде, выявленные в коллективных договорах, соглашениях, а именно:пункт 8.1 Правил внутреннего трудового распорядка в части того, что заработная плата состоит только из должностного оклада, противоречит статье 129 ТК РФ, пункту 2.1.1 Положения о системе оплаты труда, утвержденного постановлением администрации города Хабаровска от 26.03.2018 № 841, в соответствии с которыми заработная плата состоит из должностного оклада, компенсационных и стимулирующих выплат;
абзац 5 пункта 10.2 Правил внутреннего трудового распорядка, предусматривающий возможность лишения или уменьшения премиальных выплат на период до снятия дисциплинарного взыскания в целях возмещения ущерба учреждению, причиненного по вине работника, противоречит статье 248 ТК РФ;
приложение "Продолжительность рабочего времени МАДОУ № 204" в части установления 6,5 часовой смены (во вторую смену) инструктору ФК при шестичасовом рабочем дне, а также предусматривающий для него норму рабочих часов в день – 8,25 часа на 1,25 ставки, противоречит пункту 2.6 приложения № 1 к приказу Минобрнауки РФ от 22.12.2014 № 1601.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
2723040979
ОГРН
1022701196100
Наименование
МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ Г.ХАБАРОВСКА "ДЕТСКИЙ САД КОМБИНИРОВАННОГО ВИДА № 204"
Код МСП
Не является субъектом МСП
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
85.11
Наименование
Образование дошкольное
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Жуков Павел Сергеевич
Должность инспектора
Значение
главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
Межрегиональная территориальная государственная инспекция труда в Хабаровском крае и Еврейской автономной области
Основание проведения
Текст
.
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В Межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда в Хабаровском крае и Еврейской автономной области поступили сведения о том, что в МАДОУ № 204 установлены условия, ухудшающие положение работников по сравнению с законодательством о труде, выявленные в коллективных договорах, соглашениях, а именно:пункт 8.1 Правил внутреннего трудового распорядка в части того, что заработная плата состоит только из должностного оклада, противоречит статье 129 ТК РФ, пункту 2.1.1 Положения о системе оплаты труда, утвержденного постановлением администрации города Хабаровска от 26.03.2018 № 841, в соответствии с которыми заработная плата состоит из должностного оклада, компенсационных и стимулирующих выплат;
абзац 5 пункта 10.2 Правил внутреннего трудового распорядка, предусматривающий возможность лишения или уменьшения премиальных выплат на период до снятия дисциплинарного взыскания в целях возмещения ущерба учреждению, причиненного по вине работника, противоречит статье 248 ТК РФ;
приложение "Продолжительность рабочего времени МАДОУ № 204" в части установления 6,5 часовой смены (во вторую смену) инструктору ФК при шестичасовом рабочем дне, а также предусматривающий для него норму рабочих часов в день – 8,25 часа на 1,25 ставки, противоречит пункту 2.6 приложения № 1 к приказу Минобрнауки РФ от 22.12.2014 № 1601.