В Межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда в Хабаровском крае и Еврейской автономной области поступили сведения о том, что в ФГКУ "ИСКРА" установлены условия, ухудшающие положение работников по сравнению с законодательством о труде, выявленные в коллективных договорах, соглаше... Еще...В Межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда в Хабаровском крае и Еврейской автономной области поступили сведения о том, что в ФГКУ "ИСКРА" установлены условия, ухудшающие положение работников по сравнению с законодательством о труде, выявленные в коллективных договорах, соглашениях, а именно: пункты 1 – 7, 21, 22, 25, 26, 39, 42 Приложения № 8 к коллективному договору, предусматривающие выдачу специальной одежды, обуви и средств индивидуальной защиты по нормам, не соответствующим действующим нормативным правовым актам, противоречат пунктам 220, 783, 1966, 1967, 2452, 2699 Приложения № 1 к приказу Минтруда России от 29.10.2021 № 767н
Межрегиональная территориальная государственная инспекция труда в Хабаровском крае и Еврейской автономной области организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ"ИСКРА" (ИНН: 2703024200)
Предостережение:
В Межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда в Хабаровском крае и Еврейской автономной области поступили сведения о том, что в ФГКУ "ИСКРА" установлены условия, ухудшающие положение работников по сравнению с законодательством о труде, выявленные в коллективных договорах, соглашениях, а именно: пункты 1 – 7, 21, 22, 25, 26, 39, 42 Приложения № 8 к коллективному договору, предусматривающие выдачу специальной одежды, обуви и средств индивидуальной защиты по нормам, не соответствующим действующим нормативным правовым актам, противоречат пунктам 220, 783, 1966, 1967, 2452, 2699 Приложения № 1 к приказу Минтруда России от 29.10.2021 № 767н
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Жуков Павел Сергеевич
Должность инспектора
Значение
государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
Межрегиональная территориальная государственная инспекция труда в Хабаровском крае и Еврейской автономной области
Основание проведения
Текст
.
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В Межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда в Хабаровском крае и Еврейской автономной области поступили сведения о том, что в ФГКУ "ИСКРА" установлены условия, ухудшающие положение работников по сравнению с законодательством о труде, выявленные в коллективных договорах, соглашениях, а именно: пункты 1 – 7, 21, 22, 25, 26, 39, 42 Приложения № 8 к коллективному договору, предусматривающие выдачу специальной одежды, обуви и средств индивидуальной защиты по нормам, не соответствующим действующим нормативным правовым актам, противоречат пунктам 220, 783, 1966, 1967, 2452, 2699 Приложения № 1 к приказу Минтруда России от 29.10.2021 № 767н