Проверка МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ "ПОСЁЛОК ТОКИ" ВАНИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
№27251373165719952252

🔢 ИНН:	2709009751
🆔 ОГРН:	1022700713595
🔍 Тип проверки:	Объявление предостережения
📌 Статус:	Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	13.11.2025

Межрегиональная территориальная государственная инспекция труда в Хабаровском крае и Еврейской автономной области организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ "ПОСЁЛОК ТОКИ" ВАНИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ (ИНН: 2709009751)

Смотреть все проверки данной организации (3 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Общая информация

Проверяющая организация:

Межрегиональная территориальная государственная инспекция труда в Хабаровском крае и Еврейской автономной области

Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение	Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение	Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица	2709009751
ОГРН проверяемого лица	1022700713595
Наименование проверочного листа	МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ "ПОСЁЛОК ТОКИ" ВАНИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса	Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл	ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	85.12
Наименование проверочного листа	Образование начальное общее

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Жуков Павел Сергеевич

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение	государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение	Межрегиональная территориальная государственная инспекция труда в Хабаровском крае и Еврейской автономной области

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате	.
Признак главной записи	Нет
Требует согласования	Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме	Да
Требует согласования	Нет
Требует указания даты	Нет

Описание

Значение	В Межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда в Хабаровском крае и Еврейской автономной области поступили сведения о том, что в МБОУ СОШ "ПОСЁЛОК ТОКИ" установлены условия, ухудшающие положение работников по сравнению с законодательством о труде, выявленные в коллективных договорах, соглашениях, а именно: пункт 2.11 коллективного договора в части предоставления преимущественного права при сокращении численности или штата работников одиноким матерям и отцам, воспитывающим ребенка до 16 лет, противоречит части 4 статьи 261 ТК РФ, в соответствии с которой не допускается расторжение трудового договора с одинокой матерью, воспитывающей ребенка в возрасте до 16 лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери; пункт 3.20, предусматривающий ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу во вредных условиях труда продолжительностью 6 календарных дней, противоречит части 2 статьи 117 ТК РФ, согласно которой минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 7 календарных дней; пункт 3.22 в части слов "все дни отпусков, предоставляемых по просьбе работника без сохранения заработной платы, если их общая продолжительность превышает 14 календарных дней в течение рабочего года, должны исключаться из подсчета стажа, дающего право на выплату компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении", противоречит части 1 статьи 121 ТК РФ, согласно которой из расчета стажа, дающего право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, исключаются только дни, превышающие 14 календарных дней в течение года, а не все время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы.

Значение

В Межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда в Хабаровском крае и Еврейской автономной области поступили сведения о том, что в МБОУ СОШ "ПОСЁЛОК ТОКИ" установлены условия, ухудшающие положение работников по сравнению с законодательством о труде, выявленные в коллективных договорах, соглашениях, а именно: пункт 2.11 коллективного договора в части предоставления преимущественного права при сокращении численности или штата работников одиноким матерям и отцам, воспитывающим ребенка до 16 лет, противоречит части 4 статьи 261 ТК РФ, в соответствии с которой не допускается расторжение трудового договора с одинокой матерью, воспитывающей ребенка в возрасте до 16 лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери; пункт 3.20, предусматривающий ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу во вредных условиях труда продолжительностью 6 календарных дней, противоречит части 2 статьи 117 ТК РФ, согласно которой минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 7 календарных дней; пункт 3.22 в части слов "все дни отпусков, предоставляемых по просьбе работника без сохранения заработной платы, если их общая продолжительность превышает 14 календарных дней в течение рабочего года, должны исключаться из подсчета стажа, дающего право на выплату компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении", противоречит части 1 статьи 121 ТК РФ, согласно которой из расчета стажа, дающего право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, исключаются только дни, превышающие 14 календарных дней в течение года, а не все время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы.

Тип документа

Наименование	Выписка о проведении мероприятия
Код	VP_VII