Предостережение:

• В Межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда в Хабаровском крае и Еврейской автономной области поступили сведения о том, что в МБОУ СШ № 1 установлены условия, ухудшающие положение работников по сравнению с законодательством о труде, выявленные в коллективных договорах, соглашениях, а именно: абзацы 5, 6 пункта 2.2.8 коллективного договора, предусматривающие предоставление преимущественного права при сокращении численности или штата работников одиноким матерям и отцам, воспитывающим ребенка в возрасте до 16 лет, противоречит части 4 статьи 261 ТК РФ, в соответствии с которой не допускается расторжение трудового договора с одинокой матерью, воспитывающей ребенка в возрасте до 16 лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери; пункт 4.8, предусматривающий выплату единовременного пособия педагогическим работникам, приступившим к трудовой деятельности в образовательной организации не позднее трех лет после получения диплома государственного образца об окончании образовательной организации высшего образования или профессиональной образовательной организации, в размере четырех должностных окладов, противоречит статье 1 Закона края от 14.02.2005 № 261, подпункту 1 пункта 1.1 Положения, утвержденного постановлением Правительства края от 25.11.2016 № 424-пр, согласно которым педагогический работник имеет право на выплату единовременного пособия в размере восьми должностных окладов при поступлении на работу впервые после получения диплома государственного образца об окончании образовательной организации высшего образования или профессиональной образовательной организации.