Предостережение:

• В Межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда в Хабаровском крае и Еврейской автономной области поступили сведения о том, что в АО "АМУРСКОЕ ПАРОХОДСТВО" установлены условия, ухудшающие положение работников по сравнению с законодательством о труде, выявленные в коллективных договорах, соглашениях, а именно: пункт 3.8 коллективного договора в части слов "В соответствии со статьей 152 ТК РФ, оплата сверхурочной работы должна осуществляться в следующей порядке: - за первые два часа, приходящиеся в среднем на каждый рабочий день учетного периода – не менее чем в полуторном размере; - за последующие часы - не менее чем в двойном размере", т.е. оплата сверхурочной работы производится исходя из продолжительности ежедневной работы (смены), а не нормального числа рабочих часов за учетный период, противоречит части 1 статьи 99 ТК РФ, части 1 статьи 152 ТК РФ, согласно которым при суммированном учете рабочего времени оплата сверхурочной работы производится сверх нормального числа рабочих часов за учетный период – за первые два часа работы в полуторном размере, за последующие часы – не менее, чем в двойном размере; пункт 6.10.6 в части слов "В случае отсутствия работы, работнику оформляется отпуск без сохранения заработной платы (межнавигационный отпуск)", пункт 6.10.7 в части порядка предоставления данного отпуска противоречат статье 157 ТК РФ, согласно которой время простоя оплачивается работодателем в размерах, предусмотренных статьей 157 ТК РФ.