Предостережение:

• Муниципальному дошкольному образовательному учреждению Детский сад общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по познавательно-речевому развитию детей "Родничок" № 106 (ИНН 2727018188).  (указываются фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина или наименование организации (в родительном падеже), их индивидуальные номера налогоплательщика)   2. При осуществлении регионального государственного контроля (надзора) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты на территории Хабаровского края. (указывается наименование вида государственного контроля (надзора), вида муниципального контроля в соответствии с единым реестром видов федерального государственного контроля (надзора), регионального государственного контроля (надзора), муниципального контроля) В соответствии со статьей 38 Федерального закона от 12 декабря 2023 г. № 565-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации", частью 1 статьи 2 Закона Хабаровского края от 22 ноября 2017 г. № 297 "О квотировании рабочих мест для инвалидов в Хабаровском крае" работодатели, численность работников которых превышает 35 человек, обязаны создавать или выделять рабочие места для трудоустройства инвалидов в размере трех процентов от среднесписочной численности работников. В соответствии с пунктом 7 части 1, частью 7 статьи 53 Федерального закона от 12 декабря 2023 г. № 565-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации" работодатели обязаны ежемесячно не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным, информировать государственную службу занятости о выполнении квоты для приема на работу инвалидов в соответствии с правилами выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов утвержденными постановлением Правительства РФ от 30.05.2024 № 709 "О порядке выполнения работодателями квоты для приема на работу инвалидов" (далее – отчетная информация). На основании информации КГКУ "Центр занятости населения Хабаровского края" Территориальный центр занятости населения г. Комсомольска-на-Амуре, Комсомольского, Амурского районов (далее – ТЦЗН Комсомольска-на-Амуре, Комсомольского, Амурского районов), поступившей в главное управление регионального государственного контроля и лицензирования Правительства Хабаровского края, установлено, что работодателем Муниципальным дошкольным образовательным учреждением Детский сад общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по познавательно-речевому развитию детей "Родничок" № 106, имевшим в декабре 2025 г. среднесписочную численность сотрудников более 35 человек отчетная информация за указанный месяц в ТЦЗН Комсомольска-на-Амуре, Комсомольского, Амурского районов не представлена, таким образом нарушены обязательные требования, установленные пунктом 7 части 1, части 7 статьи 53 Федерального закона от 12 декабря 2023 г. № 565-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации".  (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований)   3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: пункта 7 части 1, части 7 статьи 53 Федерального закона от 12 декабря 2023 г. № 565-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации".