Предостережение:

• Предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований от "01" июля 2026 г. № 0194 1. Общества с ограниченной ответственностью "Тумнинский прииск" ИНН 2723053209 (далее – ООО "Тумнинский прииск"). (указываются фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина или наименование организации (в родительном падеже), их индивидуальные номера налогоплательщика) 2. При осуществлении регионального государственного контроля (надзора) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты на территории Хабаровского края. (указывается наименование вида государственного контроля (надзора), вида муниципального контроля в соответствии с единым реестром видов федерального государственного контроля (надзора), регионального государственного контроля (надзора), муниципального контроля) В соответствии со статьей 38 Федерального закона Российской Федерации от 12 декабря 2023 г. № 565-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации", частью 1 статьи 2 Закона Хабаровского края от 22 ноября 2017 г. № 297 "О квотировании рабочих мест для инвалидов в Хабаровском крае" работодатели, численность работников которых превышает 35 человек, обязаны создавать или выделять рабочие места для трудоустройства инвалидов в размере трех процентов от среднесписочной численности работников. В соответствии с пунктом 7 части 1, частью 7 статьи 53 Федерального закона Российской Федерации от 12 декабря 2023 г. № 565-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации" работодатели обязаны ежемесячно не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным, информировать государственную службу занятости о выполнении квоты для приема на работу инвалидов в соответствии с правилами выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов утвержденными постановлением Правительства РФ от 30.05.2024 № 709 "О порядке выполнения работодателями квоты для приема на работу инвалидов" (далее – отчетная информация). Согласно информации КГКУ "Центр занятости населения Хабаровского края" Территориальный центр занятости населения района имени Лазо (далее – Территориальный центр занятости населения), поступившей в главное управление регионального государственного контроля и лицензирования Правительства Хабаровского края установлено, что работодателем ООО "Тумнинский прииск", имеющим среднесписочную численность сотрудников более 35 человек, не предоставляется отчетная информация в Территориальный центр занятости населения.