679016, Аобл. Еврейская, г. Биробиджан, пр-кт 60-летия СССР, д 18
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
12.02.2026
🎯
Основание проведения
обращение Сердюкова Ю.В.
🔔
Предостережение
В Межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда в Хабаровском крае и Еврейской автономной области поступило обращение Сердюкова Ю.В. о нарушении его трудовых прав областным государственным казенным учреждением «Управление административными зданиями» (ОГКУ «УАЗ») по вопросу порядк... Еще...В Межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда в Хабаровском крае и Еврейской автономной области поступило обращение Сердюкова Ю.В. о нарушении его трудовых прав областным государственным казенным учреждением «Управление административными зданиями» (ОГКУ «УАЗ») по вопросу порядка увольнения.
В ходе рассмотрения данного обращения усматриваются нарушения порядка увольнения работника по совместительству.
Межрегиональная территориальная государственная инспекция труда в Хабаровском крае и Еврейской автономной области организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "УПРАВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАТИВНЫМИ ЗДАНИЯМИ" (ИНН: 7901533590) , адрес: 679016, Аобл. Еврейская, г. Биробиджан, пр-кт 60-летия СССР, д 18
Предостережение:
В Межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда в Хабаровском крае и Еврейской автономной области поступило обращение Сердюкова Ю.В. о нарушении его трудовых прав областным государственным казенным учреждением «Управление административными зданиями» (ОГКУ «УАЗ») по вопросу порядка увольнения.
В ходе рассмотрения данного обращения усматриваются нарушения порядка увольнения работника по совместительству.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Управление эксплуатацией нежилого фонда за вознаграждение или на договорной основе
Объект контроля
Адрес
679016, Аобл. Еврейская, г. Биробиджан, пр-кт 60-летия СССР, д 18
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
ПЕТРОВА ЕЛЕНА АНАТОЛЬЕВНА
Должность инспектора
Значение
главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
Межрегиональная территориальная государственная инспекция труда в Хабаровском крае и Еврейской автономной области
Основание проведения
Текст
обращение Сердюкова Ю.В.
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В Межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда в Хабаровском крае и Еврейской автономной области поступило обращение Сердюкова Ю.В. о нарушении его трудовых прав областным государственным казенным учреждением «Управление административными зданиями» (ОГКУ «УАЗ») по вопросу порядка увольнения.
В ходе рассмотрения данного обращения усматриваются нарушения порядка увольнения работника по совместительству.