Предостережение:

• 1. МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА № 14 2. При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права поступили сведения о следующих действиях (бездействии): 1. Пункты 4.10, 7.9 коллективного договора, пункт 6.7.5 приложения № 1 к коллективному договору, предусматривающие возможность изменения учебной нагрузки по инициативе администрации, без согласия на то работника, в случаях временного увеличения объема учебной нагрузки в связи с производственной необходимостью и при простое, противоречат: - части 1 статьи 72.1 ТК РФ, согласно которой перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 ТК РФ, вызванных чрезвычайными обстоятельствами; - пункту 7 Приложения № 2 к Порядку, согласно которому временное или постоянное изменение (увеличение или снижение) объема учебной нагрузки педагогических работников по сравнению с учебной нагрузкой, оговоренной в трудовом договоре, допускается только по соглашению сторон трудового договора, заключаемого в письменной форме, за исключением изменения объема учебной нагрузки в сторону его снижения, предусмотренного пунктами 5 и 6 Порядка; 2. Пункт 6.4.1 коллективного договора в части предоставления преимущественного права на оставление на работе одиноким матерям и отцам, воспитывающим детей от 14 до 16 лет, одиноким матерям, воспитывающим ребенка-инвалида до 18 лет, другим лицам, воспитывающим указанных детей без матери, родителям (иным законным представителям ребенка), являющимися единственными кормильцами ребенка-инвалида до 18 лет, при сокращении численности или штата работников, противоречит части 4 статьи 261 ТК РФ (в редакции Федерального закона от 14.02.2024 № 12-ФЗ), в соответствии с которой не допускается расторжение трудового договора по указанному основанию с одинокой матерью, воспитывающей ребенка в возрасте до 16 лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери; 3. Приложение № 5 к коллективному договору, предусматривающее заниженные нормы выдачи мыла туалетного или жидких моющих средств для учителя физики и химии, противоречит приложению № 3 к приказу № 767н, согласно которому средства для очищения от неустойчивых загрязнений и смывающие средства выдаются в виде твердого мыла 200 г. или жидких моющих средств 250 мл.