Предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований
от « 18 » мая 2026 г. № 27/7-803-26-ОБ/12-14750-И/76-151
1. СОРОКИНА ТАИСИЯ АНДРЕЕВНА
адрес: 680054, Хабаровский край, г. Хабаровск, ул. Профессора Даниловского , д. 20, кв. 2
2. При осуществлении Федерального государственного кон... Еще...Предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований
от « 18 » мая 2026 г. № 27/7-803-26-ОБ/12-14750-И/76-151
1. СОРОКИНА ТАИСИЯ АНДРЕЕВНА
адрес: 680054, Хабаровский край, г. Хабаровск, ул. Профессора Даниловского , д. 20, кв. 2
2. При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права поступили сведения о следующих действиях (бездействии):
В Межрегиональную территориальную Государственную инспекцию труда в Хабаровском крае и Еврейской автономной области поступило обращение работника ИП Сорокина Т. А., Ивина Олега Витальевича, которое выразилось ч. 6 ст. 80, ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ
3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:
ч. 6 ст. 80 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ - по истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя, выдать другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
ч.6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ - Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю:
принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований, предусмотренных ч. 6 ст. 80 и ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ
Межрегиональная территориальная государственная инспекция труда в Хабаровском крае и Еврейской автономной области организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации СОРОКИНА ТАИСИЯ АНДРЕЕВНА (ИНН: 272101640402)
Предостережение:
Предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований
от « 18 » мая 2026 г. № 27/7-803-26-ОБ/12-14750-И/76-151
1. СОРОКИНА ТАИСИЯ АНДРЕЕВНА
адрес: 680054, Хабаровский край, г. Хабаровск, ул. Профессора Даниловского , д. 20, кв. 2
2. При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права поступили сведения о следующих действиях (бездействии):
В Межрегиональную территориальную Государственную инспекцию труда в Хабаровском крае и Еврейской автономной области поступило обращение работника ИП Сорокина Т. А., Ивина Олега Витальевича, которое выразилось ч. 6 ст. 80, ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ
3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:
ч. 6 ст. 80 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ - по истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя, выдать другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
ч.6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ - Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю:
принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований, предусмотренных ч. 6 ст. 80 и ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
272101640402
ОГРН
318272400036002
Наименование
СОРОКИНА ТАИСИЯ АНДРЕЕВНА
Код МСП
Микропредприятие
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
47.71
Наименование
Торговля розничная одеждой в специализированных магазинах
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Найденко Светлана Витальевна
Должность инспектора
Значение
старший государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
Межрегиональная территориальная государственная инспекция труда в Хабаровском крае и Еврейской автономной области
Основание проведения
Текст
-
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
Предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований
от « 18 » мая 2026 г. № 27/7-803-26-ОБ/12-14750-И/76-151
1. СОРОКИНА ТАИСИЯ АНДРЕЕВНА
адрес: 680054, Хабаровский край, г. Хабаровск, ул. Профессора Даниловского , д. 20, кв. 2
2. При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права поступили сведения о следующих действиях (бездействии):
В Межрегиональную территориальную Государственную инспекцию труда в Хабаровском крае и Еврейской автономной области поступило обращение работника ИП Сорокина Т. А., Ивина Олега Витальевича, которое выразилось ч. 6 ст. 80, ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ
3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:
ч. 6 ст. 80 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ - по истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя, выдать другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
ч.6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ - Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю:
принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований, предусмотренных ч. 6 ст. 80 и ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ