Проверка ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "ГОСУДАРСТВЕННАЯ КОРПОРАЦИЯ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ВОЗДУШНОГО ДВИЖЕНИЯ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"
№27261373165721936343
🔢 ИНН:
7734135124
🆔 ОГРН:
1027739057500
📍 Адрес:
680031, Хабаровский край, Г.. ХАБАРОВСК, Ш.. МАТВЕЕВСКОЕ, д. Д. 28 А
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
03.06.2026
🎯
Основание проведения
В Гострудинспекцию поступила информация из Хабаровской ППО ФПАД России о возможных нарушениях трудового законодательства Российской Федерации со стороны Филиала «Аэронавигация Дальнего Востока», г. Хабаровска
🔔
Предостережение
Пункт 67 Приказа № 381 предусматривает, что в течение рабочего дня (смены) диспетчеру УВД предоставляется перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более 2 часов и не менее 30 минут. При работе в ночную смену диспетчеру УВД предоставляется дополнительный перерыв продолжительностью 1 час с п... Еще...Пункт 67 Приказа № 381 предусматривает, что в течение рабочего дня (смены) диспетчеру УВД предоставляется перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более 2 часов и не менее 30 минут. При работе в ночную смену диспетчеру УВД предоставляется дополнительный перерыв продолжительностью 1 час с правом сна в специально оборудованном помещении. Указанные перерывы в рабочее время не включаются. Время предоставления перерывов и их конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка (ПВТР) работодателя.
Частью 3 статьи 108 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) предусмотрено, что на работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
Пункт 68 Приказа № 381 также устанавливает, что если по условиям работы предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель предоставляет диспетчеру УВД время отдыха и приёма пищи в рабочее время. Перечень таких работ и места для отдыха и приёма пищи также устанавливаются ПВТР работодателя.
Пункт 65 Приказа № 381 определяет, что при суммированном учёте рабочего времени максимально допустимая продолжительность ежедневной работы диспетчера УВД не может превышать 12 часов в ночную смену.
Полагаем, что принудительное исключение 1 часа работы для сна без оплаты противоречит пункту 67 Приказа № 381.
Если работодатель уменьшает длительность смены на 1 час, это фактически лишает работника права на предусмотренный перерыв.
Возложение определения времени перерыва на руководителя подразделения может нарушать требования о закреплении конкретных условий в ПВТР. Согласно пункту 67, время и продолжительность перерывов должны быть зафиксированы в правилах внутреннего трудового распорядка, а не определяться руководителем в индивидуальном порядке.
Увеличение длительности ночной смены до 13 часов противоречит пункту 65 Приказа № 381, который устанавливает максимальную продолжительность ночной смены для диспетчера УВД при суммированном учёте рабочего времени — 12 часов.
Межрегиональная территориальная государственная инспекция труда в Хабаровском крае и Еврейской автономной области организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "ГОСУДАРСТВЕННАЯ КОРПОРАЦИЯ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ВОЗДУШНОГО ДВИЖЕНИЯ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" (ИНН: 7734135124) , адрес: 680031, Хабаровский край, Г.. ХАБАРОВСК, Ш.. МАТВЕЕВСКОЕ, д. Д. 28 А
Предостережение:
Пункт 67 Приказа № 381 предусматривает, что в течение рабочего дня (смены) диспетчеру УВД предоставляется перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более 2 часов и не менее 30 минут. При работе в ночную смену диспетчеру УВД предоставляется дополнительный перерыв продолжительностью 1 час с правом сна в специально оборудованном помещении. Указанные перерывы в рабочее время не включаются. Время предоставления перерывов и их конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка (ПВТР) работодателя.
Частью 3 статьи 108 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) предусмотрено, что на работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
Пункт 68 Приказа № 381 также устанавливает, что если по условиям работы предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель предоставляет диспетчеру УВД время отдыха и приёма пищи в рабочее время. Перечень таких работ и места для отдыха и приёма пищи также устанавливаются ПВТР работодателя.
Пункт 65 Приказа № 381 определяет, что при суммированном учёте рабочего времени максимально допустимая продолжительность ежедневной работы диспетчера УВД не может превышать 12 часов в ночную смену.
Полагаем, что принудительное исключение 1 часа работы для сна без оплаты противоречит пункту 67 Приказа № 381.
Если работодатель уменьшает длительность смены на 1 час, это фактически лишает работника права на предусмотренный перерыв.
Возложение определения времени перерыва на руководителя подразделения может нарушать требования о закреплении конкретных условий в ПВТР. Согласно пункту 67, время и продолжительность перерывов должны быть зафиксированы в правилах внутреннего трудового распорядка, а не определяться руководителем в индивидуальном порядке.
Увеличение длительности ночной смены до 13 часов противоречит пункту 65 Приказа № 381, который устанавливает максимальную продолжительность ночной смены для диспетчера УВД при суммированном учёте рабочего времени — 12 часов.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
7734135124
ОГРН
1027739057500
Наименование
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "ГОСУДАРСТВЕННАЯ КОРПОРАЦИЯ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ВОЗДУШНОГО ДВИЖЕНИЯ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"
Код МСП
Не является субъектом МСП
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
52.23.12
Наименование
Обеспечение обслуживания (управления) воздушного движения
Объект контроля
Адрес
680031, Хабаровский край, Г.. ХАБАРОВСК, Ш.. МАТВЕЕВСКОЕ, д. Д. 28 А
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
высокий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Агаев Махир Аязович
Должность инспектора
Значение
главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
Межрегиональная территориальная государственная инспекция труда в Хабаровском крае и Еврейской автономной области
Основание проведения
Текст
В Гострудинспекцию поступила информация из Хабаровской ППО ФПАД России о возможных нарушениях трудового законодательства Российской Федерации со стороны Филиала «Аэронавигация Дальнего Востока», г. Хабаровска
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наименование
Предостережение
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
Пункт 67 Приказа № 381 предусматривает, что в течение рабочего дня (смены) диспетчеру УВД предоставляется перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более 2 часов и не менее 30 минут. При работе в ночную смену диспетчеру УВД предоставляется дополнительный перерыв продолжительностью 1 час с правом сна в специально оборудованном помещении. Указанные перерывы в рабочее время не включаются. Время предоставления перерывов и их конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка (ПВТР) работодателя.
Частью 3 статьи 108 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) предусмотрено, что на работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
Пункт 68 Приказа № 381 также устанавливает, что если по условиям работы предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель предоставляет диспетчеру УВД время отдыха и приёма пищи в рабочее время. Перечень таких работ и места для отдыха и приёма пищи также устанавливаются ПВТР работодателя.
Пункт 65 Приказа № 381 определяет, что при суммированном учёте рабочего времени максимально допустимая продолжительность ежедневной работы диспетчера УВД не может превышать 12 часов в ночную смену.
Полагаем, что принудительное исключение 1 часа работы для сна без оплаты противоречит пункту 67 Приказа № 381.
Если работодатель уменьшает длительность смены на 1 час, это фактически лишает работника права на предусмотренный перерыв.
Возложение определения времени перерыва на руководителя подразделения может нарушать требования о закреплении конкретных условий в ПВТР. Согласно пункту 67, время и продолжительность перерывов должны быть зафиксированы в правилах внутреннего трудового распорядка, а не определяться руководителем в индивидуальном порядке.
Увеличение длительности ночной смены до 13 часов противоречит пункту 65 Приказа № 381, который устанавливает максимальную продолжительность ночной смены для диспетчера УВД при суммированном учёте рабочего времени — 12 часов.
