Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АВТОТРАНСЭНЕРГОСТРОЙ"
№27261373165722235978
🔢 ИНН:
2700051420
🆔 ОГРН:
1252700005865
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
02.07.2026
🎯
Основание проведения
-
🔔
Предостережение
Предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований
от « 02 » июля 2026 г. № 27/7-930-26-ОБ/12-18972-И/76-151
1. ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АВТОТРАНСЭНЕРГОСТРОЙ"
Адрес: 680038, Хабаровский край, г. Хабаровск, ул. Серышева, д. 31
2. При осуществлении Федерального госу... Еще...Предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований
от « 02 » июля 2026 г. № 27/7-930-26-ОБ/12-18972-И/76-151
1. ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АВТОТРАНСЭНЕРГОСТРОЙ"
Адрес: 680038, Хабаровский край, г. Хабаровск, ул. Серышева, д. 31
2. При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права поступили сведения о следующих действиях (бездействии):
В Межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда в Хабаровском крае и Еврейской автономной области поступило обращение работника ООО "АВТОТРАНСЭНЕРГОСТРОЙ" - Нескромной Светланы Владимировны о нарушении ее трудовых прав, которое выразилось невыплате заработной платы и полного расчета при увольнении.
3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:
Предусмотренных ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации - заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
А также ст. 140 ТК РФ - при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований
и предлагаю:
принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований, предусмотренных ч. 6 ст. 136 и ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ
Межрегиональная территориальная государственная инспекция труда в Хабаровском крае и Еврейской автономной области организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АВТОТРАНСЭНЕРГОСТРОЙ" (ИНН: 2700051420)
Предостережение:
Предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований
от « 02 » июля 2026 г. № 27/7-930-26-ОБ/12-18972-И/76-151
1. ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АВТОТРАНСЭНЕРГОСТРОЙ"
Адрес: 680038, Хабаровский край, г. Хабаровск, ул. Серышева, д. 31
2. При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права поступили сведения о следующих действиях (бездействии):
В Межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда в Хабаровском крае и Еврейской автономной области поступило обращение работника ООО "АВТОТРАНСЭНЕРГОСТРОЙ" - Нескромной Светланы Владимировны о нарушении ее трудовых прав, которое выразилось невыплате заработной платы и полного расчета при увольнении.
3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:
Предусмотренных ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации - заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
А также ст. 140 ТК РФ - при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований
и предлагаю:
принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований, предусмотренных ч. 6 ст. 136 и ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
2700051420
ОГРН
1252700005865
Наименование
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АВТОТРАНСЭНЕРГОСТРОЙ"
Код МСП
Микропредприятие
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
49.42
Наименование
Предоставление услуг по перевозкам
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Найденко Светлана Витальевна
Должность инспектора
Значение
старший государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
Межрегиональная территориальная государственная инспекция труда в Хабаровском крае и Еврейской автономной области
Основание проведения
Текст
-
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наименование
Предостережение
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
Предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований
от « 02 » июля 2026 г. № 27/7-930-26-ОБ/12-18972-И/76-151
1. ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АВТОТРАНСЭНЕРГОСТРОЙ"
Адрес: 680038, Хабаровский край, г. Хабаровск, ул. Серышева, д. 31
2. При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права поступили сведения о следующих действиях (бездействии):
В Межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда в Хабаровском крае и Еврейской автономной области поступило обращение работника ООО "АВТОТРАНСЭНЕРГОСТРОЙ" - Нескромной Светланы Владимировны о нарушении ее трудовых прав, которое выразилось невыплате заработной платы и полного расчета при увольнении.
3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:
Предусмотренных ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации - заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
А также ст. 140 ТК РФ - при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований
и предлагаю:
принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований, предусмотренных ч. 6 ст. 136 и ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ
