|
Значение |
Предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований
от « 10 » июля 2026 г. № 27/7-1366-26-ОБ/12-20545-И/76-155
1. ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МАЙ МАЙ КОМПАНИ", 680012, Хабаровский край, г. о. город Хабаровск, г. Хабаровск, ул. Морозова Павла Леонтьевича, д. 94, кв. 44
2. При осуществлении
Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
поступили сведения о следующих действиях (бездействии):
В Межрегиональную территориальную Государственную инспекцию труда в Хабаровском крае и ЕАО поступило обращение работника Лавринович Яны Олеговны, которое выразилось в нарушении работодателем ч. 1 ст. 140, ч. 1 ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ
3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:
ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
ч. 1 ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ
При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»
ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ
о недопустимости нарушения обязательных требований
и предлагаю:
принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований, предусмотренных ст. 140, ч. 1 ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ |