Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ДОРИНГ ВОСТОК"
№27261373165722387857

🔢 ИНН:
2724198616
🆔 ОГРН:
1152724000527
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
17.07.2026
🎯
Основание проведения
-
🔔
Предостережение
Предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований
от « 17 » июля 2026 г. № 27/7-1507-26-ОБ/12-22067-И/76-155
1. ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ДОРИНГ ВОСТОК", 680007, Хабаровский край, г. о. город Хабаровск, г. Хабаровск, ул. Морозова Павла Леонтьевича, д. 113
2. При осущ... Еще...

Межрегиональная территориальная государственная инспекция труда в Хабаровском крае и Еврейской автономной области организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ДОРИНГ ВОСТОК" (ИНН: 2724198616)

Предостережение:
  • Предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований от « 17 » июля 2026 г. № 27/7-1507-26-ОБ/12-22067-И/76-155 1. ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ДОРИНГ ВОСТОК", 680007, Хабаровский край, г. о. город Хабаровск, г. Хабаровск, ул. Морозова Павла Леонтьевича, д. 113 2. При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права поступили сведения о следующих действиях (бездействии): В Межрегиональную территориальную Государственную инспекцию труда в Хабаровском крае и ЕАО поступило обращение работника Мягкоголов Александр Владимирович, которое выразилось в нарушении работодателем ч. 2 ст. 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: ч. 2 ст. 84.1. Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения). В случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись. 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований, предусмотренных ч. 2 ст. 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Подробная информация

Орган прокуратуры

Наименование Прокуратура Хабаровского края

Вид контроля (надзора)

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Контролируемое лицо

ИНН 2724198616
ОГРН 1152724000527
Наименование ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ДОРИНГ ВОСТОК"
Код МСП Среднее предприятие
Тип ЮЛ

ОКВЭД

Код 46.69.2
Наименование Торговля оптовая эксплуатационными материалами и принадлежностями машин

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска

Значение низкий риск

Инспектор

ФИО инспектора Григорьева Татьяна Викторовна

Должность инспектора

Значение государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Орган контроля (надзора)

Значение Межрегиональная территориальная государственная инспекция труда в Хабаровском крае и Еврейской автономной области

Основание проведения

Текст -
Основной Нет
Требуется согласование Нет

Тип основания

Наименование Предостережение
Наличие текста Да
Требуется согласование Нет
Требуется дата Нет

Описание

Значение Предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований от « 17 » июля 2026 г. № 27/7-1507-26-ОБ/12-22067-И/76-155 1. ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ДОРИНГ ВОСТОК", 680007, Хабаровский край, г. о. город Хабаровск, г. Хабаровск, ул. Морозова Павла Леонтьевича, д. 113 2. При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права поступили сведения о следующих действиях (бездействии): В Межрегиональную территориальную Государственную инспекцию труда в Хабаровском крае и ЕАО поступило обращение работника Мягкоголов Александр Владимирович, которое выразилось в нарушении работодателем ч. 2 ст. 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: ч. 2 ст. 84.1. Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения). В случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись. 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований, предусмотренных ч. 2 ст. 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ

Тип документа

Вид мероприятия Выписка о проведении мероприятия
Код типа VP_VII