Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права ( в соответствии с пунктом плана проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей Государственной инспекции труда в Амурской области на 2019 год, размещенным на официальном сайте Генеральной прокуратуры Российской Федерации в сети "Интернет" с использованием проверочных листов с №1-17, 19-25, 27-33, 35-37, 39-40, 43-49, 53,55,56,61-62,64,66,67,69-71,73,79,83,85-91,94,95,131,132, утвержденных приказом Роструда от 10 ноября 2017 г. №655 (в редакции приказа Роструда от 11 апреля 2018 года №201)

Цели, задачи проверки:

Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (23 шт.):

• В ходе проверки выявлено нарушение ч. 8 ст. 209, абз. 3 ч. 2 ст. 212 ТК РФ не разработано положение о системе управления охраной труда
• В ходе проверки выявлено нарушение Согласно п.21, 22 приказа от 6 февраля 2018 г. N 59 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ ПО ОХРАНЕ ТРУДА НА АВТОМОБИЛЬНОМ ТРАНСПОРТЕ» Согласно п. 75 и 173 приказа от 02.02.2017г №129н «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ПРИ ПРОИЗВОДСТВЕ ДОРОЖНЫХ СТРОИТЕЛЬНЫХ И РЕМОНТНО-СТРОИТЕЛЬНЫХ РАБОТ»
• В ходе проверки выявлено нарушение ст.223 ТК РФ не организованы помещения для оказания медицинской помощи, комнаты для отдыха в рабочее время и психологической разгрузки
• В ходе проверки выявлено нарушение ч. 3 ст. 123 ТК РФ
• В ходе проверки выявлено нарушение ст. 236 ТК РФ не выплачена компенсация
• В ходе проверки выявлено нарушение ст.4, ст.15 ФЗ от 28.12.2013г № 426 ФЗ «О специальной оценке условий труда»
• В ходе проверки выявлено нарушение ч. 7 ст. 213 ТК РФ
• В ходе проверки выявлено нарушение не разработана Политика в области охраны труда
• В ходе проверки выявлено нарушение ст. ст. 212, 221 Трудового кодекса Российской Федерации не выданы СИЗ
• В ходе проверки выявлено нарушение ст. 140 ТК РФ не выплачен окончательный расчет
• В ходе проверки выявлено нарушение ч.2 ст.22, 138, 140 ТК РФ не произведен перерасчет
• В ходе проверки выявлено нарушение ч.2 ст. 84.1 ТК РФ не внесение соответствующих записей в приказах об увольнении работников
• В ходе проверки выявлено нарушение ч.2 ст. 57 ТК РФ не заключены дополнительные соглашения к трудовым договорам работников
• В ходе проверки выявлено нарушение
• В ходе проверки выявлено нарушение ч.2 ст.22, ст. 147 ТК РФ не произведена доплата за вредность в размере 4 %
• В ходе проверки выявлено нарушение не выданы смывающие средства
• В ходе проверки выявлено нарушение не выданы СИЗ
• В ходе проверки выявлено нарушение ч. 1 ст. 301 ТК РФ не ознакомление работников с графиком работы на вахте
• В ходе проверки выявлено нарушение ч. 9 ст. 136 ТК РФ не обеспечена оплата отпуска не позднее чем за три дня до его начала
• В ходе проверки выявлено нарушение ч.1 ст. 68 ТК РФ не обеспечено соответствие содержания приказа
• В ходе проверки выявлено нарушение ч.6 ст. 136 ТК РФ не обеспечена выплата заработной платы в конкретные дни
• В ходе проверки выявлено нарушение ч.2 ст. 123 ТК РФ не предоставление отпуска по графику
• В ходе проверки выявлено нарушение не выдана спецодежда

Нарушенный правовой акт:

• Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, абзац 5 части 7 ст. 360 Трудового кодекса Российской Федерации,Кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права от 01.09.2012 №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона №294-ФЗ.

Выданные предписания:

• Разработать положение о системе управления охраной труда в ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МК-154" в соответствии с ч. 8 ст. 209, абз. 3 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, п. 7 Типового положения о системе управления охраной труда, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 19.08.2016 г. №438н (п. 1 акта проверки)
• Согласно п.21, 22 приказа от 6 февраля 2018 г. N 59 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ ПО ОХРАНЕ ТРУДА НА АВТОМОБИЛЬНОМ ТРАНСПОРТЕ» Согласно п. 75 и 173 приказа от 02.02.2017г №129н «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ПРИ ПРОИЗВОДСТВЕ ДОРОЖНЫХ СТРОИТЕЛЬНЫХ И РЕМОНТНО-СТРОИТЕЛЬНЫХ РАБОТ» составить схематический план с указанием разрешенных и запрещенных направлений движения, поворотов, выездов и съездов, для движения транспортных средств по территории организации и передвижения работников. План должен вывешиваться у ворот организации вместе с надписью "Берегись автомобиля" и должен освещаться в темное время суток. Для прохода работников на территорию организации в непосредственной близости от въездных ворот должна быть устроена проходная или калитка. Запрещается проходить на территорию организации через въездные ворота. Постностью обеспечить соблюдение требований п.75 и 173 приказа от 02.02.2017г №129н согласно п.10 акта проверки (временные ограждения, дорожные знаки и другие технические средства устанавливаются и содержатся организацией, выполняющей работы и др.)
• В соответствии с требованием ст.223 ТК РФ организовать помещения для оказания медицинской помощи, комнаты для отдыха в рабочее время и психологической разгрузки; посты для оказания первой помощи, укомплектовать сварочный пост, диспетчерскую, столовую (котлопункт) и другие посты) аптечками для оказания первой помощи (4. Акта проверки).
• Извещать под роспись работников не позднее чем за две недели о времени начала отпуска согласно ч. 3 ст. 123 ТК РФ
• Начислить и выплатить компенсацию за задержку заработной платы работникам за февраль, апрель, июнь 2019 года; начислить и выплатить компенсацию за задержку окончательного расчет работникам в соответствии со ст. 236 ТК РФ.
• Ознакомить работников с результатами специальной оценки условий труда (согласно ст.4, ст.15 ФЗ от 28.12.2013г № 426 ФЗ «О специальной оценке условий труда») (п. 7 акта проверки).
• Выдать направление и организовать прохождение работников: ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МК-154" обязательных психиатрических освидетельствований. (В соответствии с требованиями ч. 7 ст. 213 ТК РФ) (п. 3 акта проверки)
• Разработать Политику в области охраны труда в ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МК-154" в соответствии с п. 9 Типового положения о системе управления охраной труда, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 19.08.2016 г. №438н (п. 2 акта проверки)
• Согласно требований ст. ст. 212, 221 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 7 примечания Приказа Минтруда России от 09.12.2014 N 997н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением" выдать работникам костюм для защиты от вредных биологических факторов со сроком носки 1 шт. на 3 года, а также набор репеллентов: аэрозоль для защиты от гнуса и мошки или крем в тубе для защиты от гнуса и мошки в количестве не менее 400 мл на 1 год, аэрозоль для защиты от клещей в количестве не менее 100 мл на 1 год, средство после укусов (бальзам) - не менее 100 мл на 1 год (п. 9 акта проверки).
• Обеспечить выплату окончательного расчета в полном объеме в день увольнения в соответствии со ст. 140 ТК РФ.
• Произвести перерасчет окончательного расчета работникам в соответствии с ч.2 ст.22, 138, 140 ТК РФ
• Обеспечить внесение соответствующих записей в приказах об увольнении работников в соответствии с ч.2 ст. 84.1 ТК РФ
• Заключить дополнительные соглашения к трудовым договорам работников в части установления размера районного коэффициента, в соответствии с ч.2 ст. 57 ТК РФ.
• Запретить проведение электросварочных работ с применением самодельных электрододержателей. Электрододержатели для ручной сварки должны обеспечивать надежное зажатие и быструю смену электродов, а также исключать возможность короткого замыкания их корпусов на свариваемые детали при временных перерывах в работе или при случайном их падении на металлические предметы. Рукоятки электрододержателей изготавливаются из негорючего диэлектрического и теплоизолирующего материала. Присоединение проводов к электрододержателям осуществляется механическими зажимами или методом сварки (п. 54 Правил по охране труда при выполнении электросварочных и газосварочных работ, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 23 декабря 2014 г. №1101н) - Соединение сварочных кабелей на ВД-405 УЗ выполнить опрессовкой, запретить применениет соединение кабелей «скруткой», выполнить заземление сварочного аппарата ВД-405 УЗ в соответствии с требованием п.49 (п.5 акта проверки)
• Произвести доплату за вредность в размере 4 % работнику, а также иным работникам по результатам специальной оценки условий труда, условия которых признаны вредными, в период с января 2018 года по июнь 2019 года в соответствии с ч.2 ст.22, ст. 147 ТК РФ.
• Обеспечить согласно п.24 Стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами», утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 17.12. 2010 г. № 1122н, надлежащий учет и контроль за выдачей работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств в установленные сроки. Выдача работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств должна фиксироваться под роспись в личной карточке учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, образец которой предусмотрен приложением к Стандарту (п. 6 акта проверки)
• Согласно п. 13 Раздела II Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 г. № 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" внести не достающие сведения в личные карточки работников учета выдачи СИЗ, информацию о номерах сертификата или деклараций соответствия (п. 8 акта проверки)
• Ознакомить работников с графиком работы на вахте за ноябрь 2019 года в соответствии с ч. 1 ст. 301 ТК РФ
• Обеспечить оплату отпуска не позднее чем за три дня до его начала в соответствии с ч. 9 ст. 136 ТК РФ.
• Обеспечить соответствие содержания приказа (распоряжения) условиям заключенного трудового договора согласно ч.1 ст. 68 ТК РФ.
• Обеспечить выплату заработной платы в конкретные дни, установленные правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена согласно ч.6 ст. 136 ТК РФ
• Предоставлять работникам ООО "МК-154" отпуск по графику, в соответствии с ч.2 ст. 123 ТК РФ.
• Согласно приложения 1, п.8 и п.14 Приказа от 22 июня 2009 года N 357н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением» ВЫДАТЬ; дорожным рабочим, в том числе работнику Каску защитную, Подшлемник под каску Очки защитные Наушники противошумные (с креплением на каску) или Вкладыши противошумные Респиратор машинистам катка в том числе работнику Комбинезон сигнальный 3 класса защиты Ботинки кожаные с жестким подноском или Сапоги кожаные с жестким подноском Каска защитная Подшлемник под каску Очки защитные Респиратор ( п 11 акта проверки)