Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (9 шт.):

• В ходе проверки выявлено нарушение по ст. 127, ст. 140 ТК РФ не начислена компенсация
• В ходе проверки выявлено нарушение по ст.ст. 76, 212, 213 ТК РФ не организован мед.осмотр
• В ходе проверки выявлено нарушение по 6 ч. 2 ст. 212, ст. 221 ТК РФ не выданы СИЗ
• В ходе проверки выявлено нарушение по ст. 57, 58 и 59 ТК РФ
• В ходе проверки выявлено нарушение по ч. 2. ст. 212 ТК РФ, ч. 2 ст. 4, ч. 1,3 и 4 ст. 8, ч.1, 6 ст. 27 Федерального закона от 28.12.2013 г. №426-ФЗ не проведена специальная оценка условий труда
• В ходе проверки выявлено нарушение по ч. 1 ст. 236 ТК РФ не выплачена компесация
• В ходе проверки выявлено нарушение
• В ходе проверки выявлено нарушение по ч. 5 ст. 84.1 ТК РФ
• В ходе проверки выявлено нарушение по ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ не выданы трудовые книжки

Нарушенный правовой акт:

• Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвекции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, абзац 6 части 7 ст. 360 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 г. N 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875, Положение о государственной инспекции труда в Амурской области.

Выданные предписания:

• Начислить и выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск работникам., в соответствии со ст. 127, ст. 140 ТК РФ (п. 4 акта проверки).
• Организовать проведение за счет собственных средств обязательный медицинский осмотр работникам а также обеспечить недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, в соответствии со ст.ст. 76, 212, 213 ТК РФ, п. 3 Приложения 2 к Приказу Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" (п. 7 акта проверки) (п. 8 акта проверки).
• Выдать работникам за счет собственных средств специальную одежду, специальную обувь и другие средства индивидуальной защиты, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, монтерам пути в соответствии с абз. 6 ч. 2 ст. 212, ст. 221 ТК РФ (п. 7 акта проверки)
• Обеспечить включение в трудовые договора заключенные на определенный срок, причин заключения срочного трудового договора в соответствии со ст. 57, 58 и 59 ТК РФ (п. 1 акта проверки).
• Провести специальную оценку условий труда рабочих местах, в соответствии с ч. 2. ст. 212 ТК РФ, ч. 2 ст. 4, ч. 1,3 и 4 ст. 8, ч.1, 6 ст. 27 Федерального закона от 28.12.2013 г. №426-ФЗ «О специальной оценки условий труда» (п. 6 акта проверки)
• Начислить и выплатить компенсацию за задержку выплаты окончательного расчета работникам в соответствии с ч. 1 ст. 236 ТК РФ (п. 5 акта проверки).
• Заносить ответственным за содержание инструмента в исправном состоянии, в журнал результаты технических освидетельствований инструмента в соответствии с п. 35 Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17.08.2015 № 552н (п. 9 акта проверки).
• Обеспечить исключение сокращений в приказах об увольнении в соответствии с ч. 5 ст. 84.1 ТК РФ, п. 11. Правил ведения и хранения трудовых книжек, утв. постановлением Правительства РФ от 16.04.2003г. № 225, и п. 1.1. Инструкции по заполнению трудовых книжек, утв. постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003г. № 69 (п. 2 акта проверки).
• Выдать трудовые книжки работникам в соответствии с ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ (п. 3 акта проверки).