Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (11 шт.):

• В ходе проверки выявлено нарушение ст. 137 ТК РФ не выплачена удержанная сумма из заработной платы работников
• В ходе проверки выявлено нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ не выплачена заработная плата в срок
• В ходе проверки выявлено нарушение ч. 1 ст. 138 ТК РФ не удерживать из заработной платы
• В ходе проверки выявлено нарушение ч. 2 ст. 212 ТК РФ
• В ходе проверки выявлено нарушение не присвоен инвентарный номер
• В ходе проверки выявлено нарушение не заведены карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты
• В ходе проверки выявлено нарушение ч.2 ст. 212 ТК РФ, ст. 221 ТК РФ не выданы СИЗ
• В ходе проверки выявлено нарушение не нанесена разметка
• В ходе проверки выявлено нарушение не организован надлежащий учет и контроль за выдачей работникам средств индивидуальной защиты в установленные сроки
• В ходе проверки выявлено нарушение ст. ст. 72, 133, ТК РФ
• В ходе проверки выявлено нарушение ст. 99 ТК РФ не привлекать работников к сверхурочной работе без письменного согласия

Нарушенный правовой акт:

• Трудовой кодекс Российской Федерации,Федеральный закон от 26 декабря 2008 г. № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля",Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875, приказ Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 г. № 655 "Об утверждении проверочных листов (списков контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"( в редакции приказа Федеральной службы по труду и занятости от 11 апреля 2018 года №201)

Выданные предписания:

• Выплатить работникам удержанную сумму из заработной платы, в соответствии со ст. 137 ТК РФ (п.2 акта проверки)
• Выплачивать работникам заработную плату в сроки, установленные в трудовых договорах, правилах внутреннего трудового распорядка или коллективном договоре, в соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ (п. 1 акта проверки)
• Запретить удержание из заработной платы работников более 20 % , в соответствии с ч. 1 ст. 138 ТК РФ (п. 3 акта проверки)
• Выровнить полы в гаражах для хранения автомобилей (ч. 2 ст. 212 ТК РФ, п. 63 приказа Минтруда России от 6 февраля 2018 г. N 59н.)
• Стремянкам, находящемся в кормовом цеху присвоить инвентарный номер, сведений о дате проведения следующих испытаний и принадлежности к цеху (участку и т.п.).
• Завести личные карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты электросварщика, машиниста (кочегара котельной), слесаря по форме согласно Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 г. № 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты".
• выдавать за счет собственных средства индивидуальной защиты в соответствии с ч.2 ст. 212 ТК РФ, ст. 221 ТК РФ, п.п. 72, 17 Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утвержденных Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 09.12.2014 г. № 997н в полном объёме (п. 3 акта проверки).
• В гараже «АГРО-С.Е.В.» на полу нанести разметку, определяющую места установки транспортных средств и границы проездов, а также схематический план с указанием разрешенных и запрещенных направлений движения, поворотов, выездов и съездов в соответствии с п. 65, п. 21, 22 приказа Минтруда России от 6 февраля 2018 г. N 59н.
• Организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам средств индивидуальной защиты в установленные сроки. Выдачу работникам и сдачу ими средств индивидуальной защиты фиксировать записью в личной карточке учета выдачи средств индивидуальной защиты. Внести в личные карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты работников сведения о номерах сертификатов и деклараций соответствия на выдаваемые работнику, пункте типовых норм, в соответствии с которыми предусмотрена выдача средств индивидуальной защиты (п.13 Раздела II, Приложение Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009г. № 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», пункт 3 акта проверки)
• Обеспечить оформление с работниками письменных соглашений при изменении условий трудового договора с целью доведения заработной платы до уровня минимального размера оплаты труда, в соответствии с требованиями ст. ст. 72, 133, ТК РФ (п. 1 акта проверки)
• Запретить привлечение работников к сверхурочной работе без письменного согласия работников, в соответствии со ст. 99 ТК РФ (п. 4 акта проверки)