Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (6 шт.):

• В ходе проверки выявлено нарушение ст. 57 ТК РФ, ст. 133 ТК РФ ст. 148 ТК РФ, постановления ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 09.01.1986г. № 53 «О введении надбавок к заработной плате рабочих и служащих предприятий, учреждений и организаций, расположенных в южных районах Дальнего Востока, Бурятской АССР и Читинской области», постановления Госкомстата от 20 ноября 1967 г. № 512/П-28 «О размерах районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих предприятий, организаций и учреждений, расположенных в районах Дальнего Востока, Читинской области, Бурятской АССР и Европейского севера, для которых эти коэффициенты в настоящее время не установлены, и о порядке их применения», в трудовые договоры работников ООО «АгроСервис» не включены условия оплаты труда в полном объеме
• В ходе проверки выявлено нарушение ст. 57 ТК РФ, ст. 14 Закона РФ от 19.02.1993г. № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях», не установлен в трудовых договорах работников ООО «АгроСервис» ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней и дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 8 календарных дней
• В ходе проверки выявлено нарушение в соответствии с ч. 1 ст. 225 ТК РФ, п. 2.3.2. Постановление Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29
• В ходе проверки выявлено нарушение ч. 8 ст. 209, абз. 3 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, пункта 7 Типового положения о системе управления охраной труда, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 19.08.2016 г. №438н, СОУТ в ООО «АгроСервис» не утвержден соответствующим приказом
• В ходе проверки выявлено нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ не установлены сроки выплаты заработной платы в трудовых договорах, правилах внутреннего трудового распорядка или коллективном договоре
• В ходе проверки выявлено нарушение п. 10 ч. 2 ст. 212 ТК РФ не проведена специальная оценка условий труда в ООО «АгроСервис» на рабочем месте директора

Нарушенный правовой акт:

• Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвекции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, абзац 6 части 7 ст. 360 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 г. N 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875, Положение о государственной инспекции труда в Амурской области.

Выданные предписания:

• Включить в трудовые договоры работников ООО «АгроСервис» в полном объеме условия оплаты труда, в том числе районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в южных районах Дальнего Востока), в соответствии со ст. 57 ТК РФ, ст. 133 ТК РФ ст. 148 ТК РФ, постановления ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 09.01.1986г. № 53 «О введении надбавок к заработной плате рабочих и служащих предприятий, учреждений и организаций, расположенных в южных районах Дальнего Востока, Бурятской АССР и Читинской области», постановления Госкомстата от 20 ноября 1967 г. № 512/П-28 «О размерах районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих предприятий, организаций и учреждений, расположенных в районах Дальнего Востока, Читинской области, Бурятской АССР и Европейского севера, для которых эти коэффициенты в настоящее время не установлены, и о порядке их применения» (п. 4 акта проверки)
• Установить в трудовых договорах работников ООО «АгроСервис» ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней и дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 8 календарных дней, в соответствии со ст. 57 ТК РФ, ст. 14 Закона РФ от 19.02.1993г. № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» (п.5 акта проверки)
• Пройти директору ООО «АгроСервис» обучение в соответствии с ч. 1 ст. 225 ТК РФ, п. 2.3.2. Постановления Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29 .(п 2 акта проверки)
• Утвердить СОУТ в ООО «АгроСервис» соответствующим приказом ( Согласно ч. 8 ст. 209, абз. 3 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, пункта 7 Типового положения о системе управления охраной труда, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 19.08.2016 г. №438н п 3 акта проверки)
• Установить сроки выплаты заработной платы в трудовых договорах, правилах внутреннего трудового распорядка или коллективном договоре, в соответствии со ч. 6 ст. 136 ТК РФ (п. 6 акта проверки)
• Провести специальную оценку условий труда в ООО «АгроСервис» на рабочем месте директора. (Согласно п. 10 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, п 1 акта проверки)