Причина проверки:

Настоящая проверка проводится с целью: осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, рассмотрение обращений от 28.12.2018 года №28/7-2562-18-ОБ о нарушении работодателем трудовых прав работника в части оформления трудового договора,оплаты труда,не выдачи средств индивидуальной защиты. Задачами настоящей проверки являются: надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда.Предметом настоящей проверки является: соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами..

Цели, задачи проверки:

рассмотрение обращений от 28.12.2018 года №28/7-2562-18-ОБ

Выявленные нарушения (5 шт.):

• В результате проверки выявлены нарушения не указана выдача СИЗ
• В результате проверки выявлены нарушения по ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации не выплачена заработная плата
• В результате проверки выявлены нарушения по ст. 140 ТК РФ не выплачен окончательный расчет
• В результате проверки выявлены нарушения по ст. ст. 212, 221 ТК РФ не обеспечили работников СИЗ
• В результате проверки выявлены нарушения по ч. 1 ст. 68 ТК РФ не оформлены приказы

Нарушенный правовой акт:

• Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвекции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, абзац 6 части 7 ст. 360 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 г. N 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875, Положение о государственной инспекции труда в Амурской области.

Выданные предписания:

• Указывать в карточках учета выдачи СИЗ информацию о номерах сертификатов или деклараций соответствия СИЗ. Обеспечить надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ (Согласно п. 13 Раздела II Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009г. № 290н)
• Выплачивать заработную плату работникам ООО «Вертикаль» в сроки установленные трудовым договором, не реже чем каждые полмесяца (ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации)
• Выплачивать окончательный расчет в день увольнения работника (В соответствии с требованиями ст. 140 ТК РФ)
• При трудоустройстве на работу обеспечивать работников ООО «Вертикаль» СИЗ в соответствии с установленными нормами выдачи в полном объеме. (Согласно ст. ст. 212, 221 ТК РФ)
• Оформлять приказы о приеме на работу в соответствии с условиями трудового договора (В соответствии с ч. 1 ст. 68 ТК РФ)