Причина проверки:

Настоящая проверка проводится с целью: осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в том числе требований охраны труда, повлекших причинение вреда жизни работника (мотивированное представление о несчастном случае от 21.01.2019 года). Задачами настоящей проверки являются: надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда, обеспечение соблюдения работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Предметом настоящей проверки является: проведение мероприятий по предотвращению причинения вреда жизни, здоровья граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде.

Цели, задачи проверки:

мотивированное представление о несчастном случае от 21.01.2019 года

Выявленные нарушения (6 шт.):

• В ходе проверки выявлено нарушение по статье 76 ТК РФ отстранить от работы работника не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр
• В ходе проверки выявлено нарушение по ч. 2 ст. 212, ч. 2 ст. 225 ТК РФ не проведено обучение
• В ходе проверки выявлено нарушение по ст.ст. 212, 221 Трудового кодекса РФ не выданы СИЗ
• В ходе проверки выявлено нарушение по ч.3 ст.68 ТК РФ не ознакомили работников под роспись
• В ходе проверки выявлено нарушение по не проведены медосмотры
• В ходе проверки выявлено нарушение по ст.117 ст.116 ТК РФ не установлены ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска

Нарушенный правовой акт:

• Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвекции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, абзац 6 части 7 ст. 360 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 г. N 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875, Положение о государственной инспекции труда в Амурской области.

Выданные предписания:

• В соответствии с требованием ст.76 ТК РФ отстранить от работы работника не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, не по своей вине, оплату произвести за все время отстранения от работы в порядке, предусмотренном статьей 76 ТКРФ. до устранения указанных нарушений.
• В соответствии с ч. 2 ст. 212, ч. 2 ст. 225 ТК РФ, п.п. 2.2.1, 2.2.2, 3.6 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв. Постановлением от 13.01.2003 г. № 1/29, провести обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда с работниками. (п.1 акта проверки)
• Выдать работникам слесарю-ремонтнику Средство индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующее или изолирующее.; слесаря по обслуживанию тепловых сетей Сапоги кожаные с защитным подноском для защиты от повышенных температур, искр и брызг расплавленного металла, Перчатки с полимерным покрытием или, Перчатки с точечным покрытием, Перчатки для защиты от повышенных температур, искр и брызг расплавленного металла, Боты или галоши диэлектрические, или, Коврик диэлектрический, Перчатки диэлектрические, Щиток защитный термостойкий со светофильтром или Очки защитные термостойкие со светофильтром, Очки защитные, Средство индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующее или изолирующее, машиниста (кочегара) котельной Фартук из полимерных материалов с нагрудником согласно ст.ст. 212, 221 Трудового кодекса РФ средства индивидуальной защиты в полном объеме (п.4 акта проверки)
• В соответствии с требованием ч.3 ст.68 ТК РФ при приеме на работу (до подписания трудового договора) знакомить работников под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором. (п. 2 акта проверки)
• Обеспечить исполнение Порядка проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н работника (направления для прохождения предварительного медицинского осмотра, должного учета выданных направлений, получение медицинского заключения. (п.5 акта проверки)
• В соответствии с требованием ст.117 ст.116 ТК РФ, установить и предоставлять ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска работникам, условия труда на рабочих местах, которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда в колличестве 7 календарных дней. (п.3 акта проверки)