Причина проверки:

Настоящая проверка проводится с целью: рассмотрения обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством (поступление информации из Управления занятости населения Амурской области от 24.01.2019 г. № 01-09/1/323, о нарушении работодателем трудовых прав работников в части выплаты заработной платы в размере ниже минимального размера оплаты труда). Задачами настоящей проверки являются: надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.Предметом настоящей проверки является: соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Цели, задачи проверки:

поступление информации из Управления занятости населения Амурской области от 24.01.2019 г. № 01-09/1/323

Выявленные нарушения (4 шт.):

• В ходе проверки выявлены нарушения по ст. 14 Закона РФ не установили дополнительные отпуска
• В ходе проверки выявлены нарушения не обеспечена выплата заработной платы
• В ходе проверки выявлены нарушения по ст. 67 ТК РФ не обеспечено вручение второго экземпляра трудового договора
• В ходе проверки выявлены нарушения по ч.б ст. 136 ТК РФ не установлена конкретная дата выплаты заработной платы

Нарушенный правовой акт:

• Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвекции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, абзац 6 части 7 ст. 360 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 г. N 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875, Положение о государственной инспекции труда в Амурской области.

Выданные предписания:

• Установить работникам дополнительные отпуска в соответствии с требованиями ст. 14 Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-1 (ред. от 07.03.2018) "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" (п. 2 акта проверки)
• Обеспечить выплату заработной платы работникам в соответствии с федеральным законом от 25.12.2018 N 481- ФЗ не ниже установленного минимального размера оплаты труда
• Обеспечить вручение под роспись второго экземпляра трудового договора работникам в соответствии со ст. 67 ТК РФ (п.1 акта проверки).
• Установить конкретную дату выплаты заработной платы в правилах внутреннего трудового распорядка, коллективном договоре или трудовом договоре не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена, в соответствии с ч.б ст. 136 ТК РФ (п. 3 акта проверки)