Причина проверки:

Настоящая проверка проводится с целью: осуществления федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в связи с рассмотрением обращения №28/7-406-19-ОБ от 28.02.2019 г.о нарушении работодателем трудовых прав работника в части оплаты труда,задержки выдачи трудовой книжки при увольнении. Задачами настоящей проверки являются: надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда, обеспечение соблюдения работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Предметом настоящей проверки является: соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Цели, задачи проверки:

в связи с рассмотрением обращения №28/7-406-19-ОБ от 28.02.2019

Выявленные нарушения (5 шт.):

• В ходе проверки выявлено нарушение по ч. 1 ст. 67 ТК РФ о обеспечении соблюдения требований в части выдачи вторых экземпляров трудовых договоров работникам
• В ходе проверки выявлено нарушение ст. 140 ТК РФ не обеспечение выплаты окончательного расчета в день увольнения
• В ходе проверки выявлено нарушение по ч. 6 ст. 136 ТК РФ не установлена конкретная дата выплаты з/п
• В ходе проверки выявлено нарушение по ст. 236 ТК РФ о начислении и выплаты компенсации за задержку выплаты окончательного расчета работнику.
• В ходе проверки выявлено нарушение по ч. 1, 2 ст. 57 ТК РФ о включении обязательных условий в трудовые договоры работников посредством заключения дополнительных соглашений

Нарушенный правовой акт:

• Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвекции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, абзац 6 части 7 ст. 360 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 г. N 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875, Положение о государственной инспекции труда в Амурской области.

Выданные предписания:

• Обеспечить соблюдение требований ч. 1 ст. 67 ТК РФ в части выдачи вторых экземпляров трудовых договоров работникам.
• Обеспечить выплату окончательного расчета в день увольнения в соответствии с требованием ст. 140 ТК РФ
• Установить конкретную дату выплаты заработной платы не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена, в соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ
• Начислить и выплатить компенсацию за задержку выплаты окончательного расчета работнику за февраль 2019 г. в соответствии со ст. 236 ТК РФ.
• Включить обязательные условия в трудовые договоры работников посредством заключения дополнительных соглашений в части установления условий оплаты труда, режима рабочего времени и времени отдыха, места работы и иных условий в соответствии с частями 1, 2 ст. 57 ТК РФ