Причина проверки:

Настоящая проверка проводится с целью: осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (рассмотрение информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе требований охраны груда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате и установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством; в связи с поступлением информации Администрации города Благовещенска Амурской области (вх № 28/6-3-19-ПВ от 09.01.2019 г.) о нарушении трудового законодательства в части установления заработной платы ниже минимального размера оплаты труда . Задачами настоящей проверки являются: надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда.Предметом настоящей проверки является: соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами..

Цели, задачи проверки:

в связи с поступлением информации Администрации города Благовещенска Амурской области (вх № 28/6-3-19-ПВ от 09.01.2019 г.)

Выявленные нарушения (5 шт.):

• В ходе проверки выявлено нарушение ст. 236 ТК РФ не выплачена компенсация
• В ходе проверки выявлено нарушение ч. 4 ст. 136 ТК РФ.не установлены сроки выплаты заработной платы
• В ходе проверки выявлено нарушение ч. 4 ст. 91 ТК РФ не разработана форма табеля
• В ходе проверки выявлено нарушение ст. 129, ст. 131, ст. ст. 315 - 317 Трудового кодекса Российской Федерации
• В ходе проверки выявлено нарушение ч. 1 ст. ст. 315, 316 ТК РФ не включены обязательные условия оплаты труда

Нарушенный правовой акт:

• Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвекции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, абзац 6 части 7 ст. 360 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 г. N 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875, Положение о государственной инспекции труда в Амурской области.

Выданные предписания:

• Выплатить работникам ИП Красикова С.И. компенсацию за задержку выплаты заработной платы в полном объеме за период с января 2018 г по ноябрь 2018 г. (ст. 236 ТК РФ)
• Установить сроки выплаты заработной платы в соответствии с ч. 4 ст. 136 ТК РФ.
• Разработать форму табеля учета рабочего времени и вести учет времени, фактически отработанного каждым работником. (В соответствии ч. 4 ст. 91 ТК РФ)
• Выплачивать заработную плату с учетом МРОТ (Согласно ст. 129, ст. 131, ст. ст. 315 - 317 Трудового кодекса Российской Федерации, постановления Конституционного Суда РФ от 07.12.2017г. № 38-П)
• Включить в трудовые договоры работникам ИП Красикова С.И. обязательные условия оплаты труда: информацию о размерах районного коэффициента и надбавки за стаж работы (ч. 1 ст. ст. 315, 316 ТК РФ)