Причина проверки:

Настоящая проверка проводится с целью: защиты прав и интересов работника, (в связи с рассмотрением обращения от 25.03.2019 №28/7-581-19-ОБ о нарушении работодателем трудовых прав работника в части оплаты труда, оформления и прекращения трудового договора, изменения условий трудового договора, ведения трудовых книжек. Задачами настоящей проверки являются надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда. Предметом настоящей проверки является:соблюдение обязательных требований и (или) требований,установленных муниципальными правовыми актами.

Цели, задачи проверки:

в связи с рассмотрением обращения от 25.03.2019 №28/7-581-19-ОБ

Выявленные нарушения (5 шт.):

• В ходе проверки выявлено нарушение по 5 ст. 84.1 ТК РФ
• В ходе проверки выявлено нарушение по ч. 1 ст. 127, ст. 140 ТК РФ не начислен окончательный расчет
• В ходе проверки выявлено нарушение по ч. 1 и ч. 2 ст. 136 ТК РФ не утвердили форму расчетного листка
• В ходе проверки выявлено нарушение по ч. 2 ст. 57 ТК РФ не обеспечено надлежащее оформление трудового договора
• В ходе проверки выявлено нарушение по ч. 6 ст. 136, ч. 1 ст. 309.1, ст. 309.2 ТК РФ. не установлены конкретные даты выплаты заработной платы

Нарушенный правовой акт:

• Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвекции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, абзац 6 части 7 ст. 360 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 г. N 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875, Положение о государственной инспекции труда в Амурской области.

Выданные предписания:

• Обеспечить исключение сокращений в приказах об увольнении в соответствии с ч. 5 ст. 84.1 ТК РФ, п. 11. Правил ведения и хранения трудовых книжек, утв. постановлением Правительства РФ от 16.04.2003г. № 225, и п. 1.1. Инструкции по заполнению трудовых книжек, утв. постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003г. № 69 (п. 5 акта проверки)
• Начислить и выплатить работнику окончательный расчет, включая компенсацию за неиспользованный отпуск, в соответствии ч. 1 ст. 127, ст. 140 ТК РФ. (п. 4 акта проверки)
• Утвердить форму расчетного листка, обеспечить извещение работников в письменной форме о составных частях их заработной платы, в соответствии с ч. 1 и ч. 2 ст. 136 ТК РФ. (п. 2 акта проверки)
• Обеспечить надлежащее оформление трудового договора, в части включения обязательных условий оплаты труда, режима труда и отдыха, в соответствии с ч. 2 ст. 57 ТК РФ (п. 1 акта проверки)
• Установить конкретные даты выплаты заработной платы, и обеспечить соблюдение сроков выплаты заработной платы в установленные дни в соответствии с ч. 6 ст. 136, ч. 1 ст. 309.1, ст. 309.2 ТК РФ. (п. 3 акта проверки)