Причина проверки:

Настоящая проверка проводится с целью: осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в том числе требований охраны труда, повлекших причинение вреда жизни работника (мотивированное представление о несчастном случае от 26.10.2018 года, произошедшем с работником на производстве). Задачами настоящей проверки являются: надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда, обеспечение соблюдения работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Предметом настоящей проверки является: проведение мероприятий по предотвращению причинения вреда жизни, здоровья граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде.

Цели, задачи проверки:

мотивированное представление о несчастном случае от 26.10.2018 года,

Выявленные нарушения (7 шт.):

• В ходе проверки выявлено нарушение
• В ходе проверки выявлено нарушениеч. 1 ст. 225 ТК РФ не пройдено обучение
• В ходе проверки выявлено нарушение п. 10 ч. 2 ст. 212 ТК РФ
• В ходе проверки выявлено нарушение ч. 7 ст. 213 ТК РФ
• В ходе проверки выявлено нарушение ч. 2 ст. 212 ТК РФ, ст. 221 ТК РФ не выданы СИЗ
• В ходе проверки выявлено нарушение не выданы смывающие средства
• В ходе проверки выявлено нарушение не организован учет смывающих и обезвреживающих средств

Нарушенный правовой акт:

• Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвекции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, абзац 6 части 7 ст. 360 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 г. N 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875, Положение о государственной инспекции труда в Амурской области.

Выданные предписания:

• Указать в карточках учета выдачи СИЗ работников дату приема на работу, размер обуви и информацию о сертификатах соответствия, на основании которых работникам выдаются СИЗ. (Согласно п. 13 Раздела II Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009г. № 290н)
• Пройти специальное обучение по охране труда работникам: СХА (колхоз) «Родина» председателю, главному агроному, инженеру по охране труда в объеме не менее 40 часов. (в соответствии с ч. 1 ст. 225 ТК РФ п. 1 акта проверки)
• Провести специальную оценку условий труда на всех рабочих местах СХА (колхоз) «Родина» (в соответствии с п. 10 ч. 2 ст. 212 ТК РФ п. 3 акта проверки)
• Выдать направление и организовать прохождение водителем обязательного психиатрического освидетельствования. (В соответствии с требованиями ч. 7 ст. 213 ТК РФ) п. 7 акта проверки
• Обеспечить выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, работникам по следующим специальностям: механизатору, сварщику и трактористу в соответствии с ч. 2 ст. 212 ТК РФ, ст. 221 ТК РФ, п. 5 Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 г. № 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты". п. 6 акта проверки
• Обеспечить работников СХА (колхоз) «Родина» смывающими и (или) обезвреживающими средствами (в соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 17.12. 2010 г. № 1122н п. 4 акта проверки)
• Организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам смывающих и обезвреживающих средств в установленные сроки. Выдача работникам смывающих и обезвреживающих средств фиксируется записью в личной карточке учета выдачи смывающих и обезвреживающих средств (п.24 Раздела II Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ №1122н от 17.12.2010 года "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами"). п. 5 акта проверки