Причина проверки:

Настоящая проверка проводится с целью контроля за исполнением предписания от 22.03.2019 г. № 28/12-1435-19-И об устранении выявленных нарушений. Задачами настоящей проверки являются: проверка исполнения предписания от 22.03.2019 г. № 28/12-1435-19-И . Предметом настоящей проверки является: выполнение предписаний органов государственного контроля (надзора), органов муниципального контроля.

Цели, задачи проверки:

Истечение срока исполнения гражданином и организацией ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований или наличие ходатайства гражданина и организации о проведении органом государственного контроля (надзора), муниципального контроля внеплановой выездной проверки в целях установления факта досрочного исполнения гражданином, организацией предписания органа государственного контроля (надзора), муниципального контроля

Выявленные нарушения (5 шт.):

• В ходе проверки выявлено нарушение ст. 78 ТК РФ, ст. 80 ТК РФ
• В ходе проверки выявлено нарушение ст. 57 ТК РФ, ст. 148 ТК РФ
• В ходе проверки выявлено нарушение ст.77 ТК РФ
• В ходе проверки выявлено нарушение ст. 25 ТК РФ, ст. 115 ТК РФ
• В ходе проверки выявлено нарушение ч. 1 ст. 127 ТК РФ не выплачена компенсация

Нарушенный правовой акт:

• Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвекции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, ст. ст. 2, 21, 22, 356, 357, абзац 2 части 7 ст. 360 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 г. N 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875

Выданные предписания:

• В соответствии с пунктом 4 предписания от 22.03.2019 г. № 28/12-1435-19-И, запретить увольнение работников ООО «Фартуна» при отсутствии соглашения и при отсутствии в день увольнения письменного заявления работника об увольнении, Основание: ст. 78 ТК РФ, ст. 80 ТК РФ
• В соответствии с пунктом 1 предписания от 22.03.2019 г. № 28/12-1435-19-И, обеспечить включение в трудовые договоры работников ООО «Фартуна» в полном объеме условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты), в соответствии со ст. 57 ТК РФ, ст. 148 ТК РФ, постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 09.01.1986г. № 53 «О введении надбавок к заработной плате рабочих и служащих предприятий, учреждений и организаций, расположенных в южных районах Дальнего Востока, Бурятской АССР и Читинской области» Основание: ст. 57 ТК РФ
• В соответствии с пунктом 5 предписания от 22.03.2019 г. № 28/12-1435-19-И, Обеспечить в приказах о прекращении (расторжении) трудовых договоров ссылку на соответствующий пункт статьи 77 ТК РФ, по которым производится прекращение трудового договора в соответствии с п. 10, п. 14, п. 15 Правил ведения и хранения трудовых книжек, утвержденных Постановлением Правительства РФ от16.04.2003 г. № 225 «О трудовых книжках», п. 5.2 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 № 69 «Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек»
• В соответствии с пунктом 2 предписания от 22.03.2019 г. № 28/12-1435-19-И, обеспечить установление в трудовых договорах работников ООО «Фартуна» дополнительного оплачиваемого отпуска продолжительностью 8 календарных дней, в соответствии со ст. 57 ТК РФ, ст. 14 Закона РФ от 19.02.1993г. № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Основание: ст. 25 ТК РФ, ст. 115 ТК РФ
• Исполнить пункт 3 предписания от 22.03.2019 г. № 28/12-1435-19-И, выплатив уволенному работнику ООО «Фартуна» денежную компенсацию за 3 дня неиспользованного отпуска. Основание: с ч. 1 ст. 127 ТК РФ