Причина проверки:

Настоящая проверка проводится с целью: осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в связи с рассмотрением обращения от 17.05.2019 № 28/7-1007-19-ОБ о нарушении работодателем трудовых прав работника в части оплаты труда и компенсации за неиспользованный отпуск. Задачами настоящей проверки являются надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Предметом настоящей проверки является: соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Цели, задачи проверки:

в связи с рассмотрением обращения от 17.05.2019 № 28/7-1007-19-ОБ

Выявленные нарушения (3 шт.):

• В ходе проверки выявлено нарушение ч. 2 ст. 22, ч. 6. ст. 136 ТК РФ не выплачена заработная плата в срок
• В ходе проверки выявлено нарушение не выплачен окончательный расчет при увольнении, в полном объёме.
• В ходе проверки выявлено нарушение ст. 236 ТК РФ не выплачена компенсация

Нарушенный правовой акт:

• Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, ст.ст. 2, 21, 22, 356, 357, абзац 6 части 7 ст. 360 Трудового кодекса Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01.09.2012 №875, Положение о государственной инспекции труда в Амурской области, статья 10 Федерального закона от 26 декабря 2008 г. № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля".

Выданные предписания:

• Выплату заработной платы производить не реже чем каждые полмесяца в сроки установленные правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором (ч. 2 ст. 22, ч. 6. ст. 136 ТК РФ), а также выплатить заработную плату за период с января 2018 г. по июль 2018 г.
• Выплатить работнику окончательный расчета при увольнении, в полном объёме.
• Выплатить работнику денежную компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы и окончательного расчёта (ст. 236 ТК РФ).