Причина проверки:

Настоящая проверка проводится с целью: осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в связи с рассмотрением обращений от 17.06.2019 № 28/7-1230-19-ОБ,28/7-1229 о нарушении работодателем трудовых прав работника в части оплаты труда,не выдачи трудовой книжки,удержания из заработной платы. Задачами настоящей проверки являются надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Предметом настоящей проверки является: соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Цели, задачи проверки:

в связи с рассмотрением обращений от 17.06.2019 № 28/7-1230-19-ОБ,28/7-1229

Выявленные нарушения (6 шт.):

• В ходе проверки выявлено нарушение ст. 138 Трудового кодекса Российской Федерации
• В ходе проверки выявлено нарушение ч.4 ст. 84.1, ст. 140 ТК РФ не выплачен окончательный расчет
• В ходе проверки выявлено нарушение ст. 66 ТК РФ
• В ходе проверки выявлено нарушение ст. 234 ТК РФ
• В ходе проверки выявлено нарушение ст. 84.1 ТК РФ,
• В ходе проверки выявлено нарушение ч.2 ст. 22, ч.6 ст. 136 ТК РФ не выплачена заработная плата

Нарушенный правовой акт:

• Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, ст.ст. 2, 21, 22, 356, 357, абзац 6 части 7 ст. 360 Трудового кодекса Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01.09.2012 №875, Положение о государственной инспекции труда в Амурской области, статья 10 Федерального закона от 26 декабря 2008 г. № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля".

Выданные предписания:

• В соответствии со ст. 138 Трудового кодекса Российской Федерации, удержания при каждой выплате заработной платы производить в размере не превышающем 20 процентов.
• Выплатить работникам окончательный расчет при увольнении, с учётом положений ст. 138 ТК РФ, согласно которой общий размер всех удержаний не может превышать 20 % (ч.4 ст. 84.1, ст. 140 ТК РФ).
• Завести книгу учёта движения трудовых книжек (ст. 66 ТК РФ, п. 40, п. 41 Постановления Правительства РФ N 225 от 16.04.2003 г.
• Выплатить работникам . не полученный ими заработок в связи с задержкой выдачи трудовой книжки за период с 30.05.2019 г. по день выдачи (ст. 234 ТК РФ)
• В день прекращения трудового договора выдавать работнику трудовую книжку. В случае, если в день увольнения работника (прекращения трудового договора) выдать трудовую книжку невозможно в связи с отсутствием работника либо его отказом от получения трудовой книжки на руки, направлять работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо о необходимости дать согласие на отправление ее по почте (ст. 84.1 ТК РФ, п. 36 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 г. № 225 «О трудовых книжках»)
• Выплатить работникам заработную плату за апрель 2019 г. (ч.2 ст. 22, ч.6 ст. 136 ТК РФ).