Причина проверки:

Настоящая проверка проводится с целью: осуществления федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в связи с рассмотрением обращения №28/7-1748-19-ОБ,28/7-1751-19-Об от 29.07.2019,28/7-1903-19-ОБ от 09.08.2019 о нарушении работодателем трудовых прав работника в части оплаты труда,режима рабочего времени и времени отдыха,материальной ответственности за задержку выплат.) Задачей настоящей проверки являются: обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан,включая право на безопасные условия труда.Предметом настоящей проверки является:соблюдение обязательных требований и (или) требований,установленных муниципальными правовыми актами.

Цели, задачи проверки:

в связи с рассмотрением обращения №28/7-1748-19-ОБ,28/7-1751-19-Об от 29.07.2019,28/7-1903-19-ОБ от 09.08.2019

Выявленные нарушения (4 шт.):

• В ходе проверки выявлено нарушение ст. 99 ТК РФ
• В ходе проверки выявлено нарушение статья 113 Трудового кодекса РФ,
• В ходе проверки выявлено нарушение 236 Трудового кодекса РФ не выплачена компенсация
• В ходе проверки выявлено нарушение ст. 136 Трудового кодекса РФ не выплачена заработная плата

Нарушенный правовой акт:

• Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвекции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, абзац 6 части 7 ст. 360 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 г. N 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875, Положение о государственной инспекции труда в Амурской области.

Выданные предписания:

• Привлечение к сверхурочной работе производить только на основании письменных согласий работников. Основание: ст. 99 ТК РФ, Акт проверки от 27.08.2019 года.
• Привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производить только на основании письменных согласий работников. Основание: статья 113 Трудового кодекса РФ, Акт проверки от 27.08.2019 года.
• Начислить и выплатить работнику денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за сентябрь 2017 года, за октябрь 2017 года, за январь 2018 года, за февраль 2018 года, за март 2018 года, за май 2018 года, за август 2018 года, за сентябрь 2018 года, за октябрь 2018 года, за ноябрь 2018 года, за декабрь 2018 года, за январь 2019 года, за март 2019 года, за апрель 2019 года, за май 2019 года. Основание: статья 236 Трудового кодекса РФ, Акт проверки от 27.08.2019 года.
• Выплату заработной платы работникам производить в соответствии с требованиями статьи 136 Трудового кодекса РФ. Основание: Акт проверки от 27.08.2019 года.