Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в связи с рассмотрением обращений №28/7-2726-19-ОБ от 15.10.2019 года о нарушении работодателем трудовых прав работников в части увольнения и задержки выдачи трудовой книжки и окончательного расчета при увольнении.Задачей настоящей проверки являются: обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан,включая право на безопасные условия труда.Предметом настоящей проверки является:соблюдение обязательных требований и (или) требований,установленных муниципальными правовыми актами.

Цели, задачи проверки:

в связи с рассмотрением обращений №28/7-2726-19-ОБ от 15.10.2019

Выявленные нарушения (6 шт.):

• В ходе проверки выявлено нарушение ч.б ст. 136 ТК РФ
• В ходе проверки выявлено нарушение ст. 236 ТК РФ.
• В ходе проверки выявлено нарушение ч. 1 и ч.2 ст. 57 ТК РФ
• В ходе проверки выявлено нарушение ст. 140 ТК РФ
• В ходе проверки выявлено нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ
• В ходе проверки выявлено нарушение ч. 2 ст. 84.1 ТК РФ

Нарушенный правовой акт:

• Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвекции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, абзац 6 части 7 ст. 360 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 г. N 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875, Положение о государственной инспекции труда в Амурской области.

Выданные предписания:

• Дни выплаты заработной платы, установленные п. 9.6 Правил внутреннего трудового распорядка, привести в соответствие с ч.б ст. 136 ТК РФ (п.З акта проверки)
• Начислить и выплатить работнику компенсацию за 18 дней задержки выплаты окончательного расчета согласно требованию ст. 236 ТК РФ. (п. 6 акта проверки)
• Обеспечить внесение в трудовой договор обязательные сведения и условия, предусмотренные ч. 1 и ч.2 ст. 57 ТК РФ: ИНН работодателя, дата начала работы, условия оплаты труда, условия труда на рабочем месте (п. 1 акта проверки)
• Обеспечить выплату окончательного расчета уволенному работнику в день увольнения в соответствии с требованиями ст. 140 ТК РФ (п. 5 акта проверки)
• Обеспечить выплату заработной платы не реже, чем каждые пол месяца в соответствии с требованием ч. 6 ст. 136 ТК РФ (п.2 акта проверки)
• В соответствии с требованием ч. 2 ст. 84.1 ТК РФ обеспечить ознакомление работников под роспись с приказом работодателя о прекращении трудового договора (п.4 акта проверки)