Причина проверки:

Настоящая проверка проводится с целью:защиты прав и интересов работников,(в связи с рассмотрением обращения от 17.10.2019 № 28/7-2748-19-ОБ о нарушении работодателем трудовых прав работника в части неисполнения условий трудового договора,оплаты труда,режима рабочего времени и времени отдыха). Задачами настоящей проверки являются надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Предметом настоящей проверки является: соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Цели, задачи проверки:

в связи с рассмотрением обращения от 17.10.2019 № 28/7-2748-19-ОБ

Выявленные нарушения (7 шт.):

• В ходе проверки выявлено нарушение ст. 102 ТК РФ, ч. 3 ст. 104 ТК РФ, в соответствии со ст. ст. 21, 22, 56 ТК РФ
• В ходе проверки выявлено нарушение ст. 100 ТК РФ
• В ходе проверки выявлено нарушение ч. 1 ст. 155 ТК РФ
• В ходе проверки выявлено нарушение ч. 3 ст. 103 ТК РФ,ст. 372 ТК РФ,ч. 4 ст.103 ТК РФ
• В ходе проверки выявлено нарушение ч. 4 ст. 104 ТК РФ
• В ходе проверки выявлено нарушение ст. 152 ТК РФ
• В ходе проверки выявлено нарушение ст. 189 ТК РФ

Нарушенный правовой акт:

• Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвекции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, абзац 6 части 7 ст. 360 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 г. N 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875

Выданные предписания:

• Обеспечить работникам отработку суммарного количества рабочих часов (нормального числа рабочих часов) в течение учетного периода в соответствии с требованиями ст. 102 ТК РФ, ч. 3 ст. 104 ТК РФ, в соответствии со ст. ст. 21, 22, 56 ТК РФ установить графиками сменности продолжительность рабочего времени, обусловленную трудовым договором (п.4 акта проверки).
• В соответствии с требованиями ст. 100 ТК РФ установить Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовыми договорами режим рабочего времени работников (спасателей), а именно: продолжительность ежедневной работы (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней (п. 1 акта проверки)
• Произвести оплату работникам за невыполнение норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по вине работодателя в соответствии с ч. 1 ст. 155 ТК РФ за первое полугодие 2019 г. (п. 5 акта проверки).
• В соответствии с ч. 3 ст. 103 ТК РФ график сменности на декабрь 2019 г. и последующие месяцы составить с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов, обеспечить ознакомление работников с графиками сменности не позднее, чем за месяц до введения их в действие, согласно требованиям ч. 4 ст.103 ТК РФ (п. 6 акта проверки).
• В соответствии с ч. 4 ст. 104 ТК РФ установить Правилами внутреннего трудового распорядка порядок введения суммированного учета рабочего времени (п. 3 акта проверки)
• Начислить и выплатить заработную плату за сверхурочную работу работникам за 1 полугодие 2019 г. в соответствии со ст. 152 ТК РФ (п. 7 акта проверки).
• Утвердить Правила внутреннего трудового распорядка, в соответствии с требованиями ст. 189 ТК РФ (п. 2 акта проверки).