Причина проверки:

настоящая проверка проводится с целью: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, на основании мотивированного представления должностного лица Государственной инспекции труда в Амурской области от 24.08.2020 об угрозе причинения вреда жизни и здоровью работника, в связи с невыплатой окончательного расчёта при увольнении, защиты прав и интересов работников (в связи с рассмотрением обращения от 21.08.2020 № 28/7-3219-20-ОБ о нарушении работодателем трудовых прав работника в части невыплаты заработной платы, окончательного расчета).Задачами настоящей проверки являются: обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан,включая право на безопасные условия труда. Предметом настоящей проверки является: соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Цели, задачи проверки:

в связи с рассмотрением обращения от 21.08.2020 № 28/7-3219-20-ОБ

Выявленные нарушения (4 шт.):

• Согласно ч. 1 ст. 67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. Второй экземпляр трудового договора работник не получил, что подтверждается отсутствием подписи работника на экземпляре, хранящегося у работодателя.
• Согласно ч.2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан: выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью; с правилами внутреннего трудового распорядка, Положением об оплате труда, должностной инструкцией.
• Выплата заработной платы за июнь, июль 2020г. произведена с нарушением сроков. Нарушены сроки выплаты окончательного расчета.
• В трудовом договоре работника не установлены обязательные условия заключения трудового договора: условия оплаты труда, условия режима труда и отдыха (количество дней отпуска).

Нарушенный правовой акт:

• Нарушение ст. 67 ТК РФ.
• Нарушение ч.2 ст.22 ТК Ф.
• Нарушение ч.б ст. 136 ТК РФ, ст. 140 ТК РФ
• Нарушение ч.2 ст. 57 ТК РФ.
• Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58 – ФЗ; статьи 2, 21, 22, 356, 357, абзац 4 части 7 статьи 360 Трудового кодекса Российской Федерации; Кодекс об административных правонарушениях Российской Федерации; подпункт а пункта 2 части 2 статьи 10 Федерального закона от 26 декабря 2008 г. № 294 – ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»; подпункт «в» пункта 1, подпункт «а» пункта 2 Постановления Правительства РФ от 03.04.2020 № 438 «Об особенностях осуществления в 2020 году государственного контроля (надзора), муниципального контроля и о внесении изменения в пункт 7 Правил подготовки органами государственного контроля ( надзора) и органами муниципального контроля ежегодных планов проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей; Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утверждённое Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324; Постановление Правительства Российской Федерации «Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» от 01 сентября 2012 года № 875; Положение о Государственной инспекции труда в Амурской области.

Выданные предписания:

• Обеспечить выдачу вторых экземпляров трудовых договоров согласно ст. 67 ТК РФ.
• Ознакомить работников ООО «Дальтранскомпани» с правилами внутреннего трудового распорядка, Положением об оплате труда в соответствии с ч.2 ст.22 ТК Ф.
• Начислить и выплатить компенсацию за задержку заработной платы за июнь, первую половину июля 2020г., окончательного расчета работнику в соответствии со ст. 236 ТК РФ
• Заключить дополнительные соглашения к трудовым договорам работников ООО «Дальтранскомпани» в части установления условий оплаты труда, режима отдыха в соответствии с ч.2 ст. 57 ТК РФ.