Причина проверки:

Настоящая проверка проводится с целью: осуществления федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, на основании мотивированного представления должностного лица Государственной инспекции труда в Амурской области от 25.08.2020 об угрозе причинения вреда жизни и здоровью работников, в связи с невыплатой заработной платы, защиты прав и интересов работников (в связи с рассмотрением заявления от 18.08.2020 № 28/7-3188-20-ОБ о нарушении работодателем трудовых прав работника в части невыплаты заработной платы и окончательного расчета в полном объеме). Задачами настоящей проверки являются: надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда, обеспечение соблюдения работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Предметом настоящей проверки является проведение мероприятий по предотвращению причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, музейным предметам и музейным коллекциям, включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации, особо ценным, в том числе уникальным, документам Архивного фонда Российской Федерации, документам, имеющим особое историческое, научное, культурное значение, входящим в состав национального библиотечного фонда.

Цели, задачи проверки:

в связи с рассмотрением заявления от 18.08.2020 № 28/7-3188-20-ОБ о нарушении работодателем трудовых прав работника в части невыплаты заработной платы и окончательного расчета в полном объеме

Выявленные нарушения (1 шт.):

• Из предоставленных документов заработная плата работнику выплачивалась в полном объеме за фактически отработанное время, но в нарушении сроков выплат заработной платы. обстоятельства указывают на то, что в день увольнения работодатель имел возможности выплатить работнику окончательный расчет в полном объеме. Поскольку выплата заработной платы производится путем перечисления на расчетный счет в банке, следовательно отказ работника от получения причитающихся сумм или отсутствие работника на работе не препятствует работодателю своевременно перечислить причитающиеся суммы на банковский счет работника, на который перечисляется заработная плата. Однако окончательный расчет в полном объеме в день увольнения работнику не произведен. Компенсация за несвоевременное выплату окончательного расчета не начислена и не выплачена.

Нарушенный правовой акт:

• ч.2 ст. 22 ТК РФ, ч.6 ст. 136 ТК РФ.
• ст. 140 ТК РФ
• ст. 236 ТК РФ
• Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, ст. ст. 2, 21, 22, 356, 357, абзац 4 части 7 ст. 360 Трудового кодекса Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, подпункт а пункта 2 части 2 ст. 10 Федерального закона от 26 декабря 2008 г. № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", подпункт а п. 1 Постановления Правительства РФ от 03.04.2020 г. № 438 "Об особенностях осуществления в 2020 году государственного контроля (надзора), муниципального контроля и о внесении изменения в пункт 7 Правил подготовки органами государственного контроля (надзора) и органами муниципального контроля ежегодных планов проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей; Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30.06.2004 г. № 324; Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года № 875; Положение Государственной инспекции труда в Амурской области.

Выданные предписания:

• В соответствии с требованиями ст. 236 Трудового кодекса РФ начислить и выплатить денежную компенсации за дни задержки окончательного расчета работнику.