Причина проверки:

Настоящая проверка проводится с целью: осуществления федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, на основании мотивированного представления должностного лица Государственной инспекции труда в Амурской области от 05.11.2020 года об угрозе причинения вреда жизни и здоровью работника, в связи с неполной оплатой труда и ненадлежащего оформления трудовых отношений с работником, защиты прав и интересов работников (в связи с рассмотрением обращения от 03.11.2020 года №28/7-3999-20-ОБ о нарушении работодателем трудовых прав работника в части не оплаты сверхурочной работы, не включения обязательных условий оплаты труда в трудовые договора работников). Задачами настоящей проверки являются: надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; обеспечение соблюдения и защиты прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда; обеспечение соблюдения работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Предметом настоящей проверки является: проведение мероприятий по предотвращению причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, музейным предметам и музейным коллекциям, включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации, особо ценным, в том числе уникальным, документам Архивного фонда Российской Федерации, документам, имеющим особое исторического, научное, культурное значение, водящим в состав национального библиотечного фонда.

Цели, задачи проверки:

Рассмотрение обращения от 03.11.2020 года №28/7-3999-20-ОБ о нарушении работодателем трудовых прав работника в части не оплаты сверхурочной работы, не включения обязательных условий оплаты труда в трудовые договора работников

Выявленные нарушения (5 шт.):

• К проверке предоставлены не заключенные трудовые договоры с работниками в которых отсутствует подпись работодателя в заключении, а также отсутствуют подписи работников о получении второго экземпляра договора. Следовательно, данные трудовые договоры в письменной форме считаются не заключенным, в нарушение требований ч. 1 ст. 67 ТК РФ.
• Нарушены требования ч. 2 ст. 68 ТК РФ
• В ходе проведения проверки установлено привлечение работников Колхоза «Колос» к сверхурочной работе. Вместе с тем, письменные согласия вышеуказанных работников к проверке не предоставлены, следовательно, работники привлекались к данной работе без такого согласия, в нарушение требований ч. 2 ст. 99 ТК РФ.
• Установлены нарушения требований ч. 6 ст. 99 ТК РФ в части привлечения работников к сверхурочной работе свыше 120 часов в год.
• В ходе проверки установлено, нарушение требований ст. 152 ТК РФ в части не оплаты работникам сверхурочной работы.

Нарушенный правовой акт:

• ч. 1 ст. 67 ТК РФ
• ч. 2 ст. 68 ТК РФ
• ч. 2 ст. 99 ТК РФ.
• ч. 6 ст. 99 ТК РФ
• ст. 152 ТК РФ
• Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58 – ФЗ; статьи 2, 21, 22, 356, 357, абзац 4 части 7 статьи 360 Трудового кодекса Российской Федерации; Кодекс об административных правонарушениях Российской Федерации; подпункт а пункта 2 части 2 статьи 10 Федерального закона от 26 декабря 2008 г. № 294 – ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»; подпункт «в» пункта 1, подпункт «а» пункта 2 Постановления Правительства РФ от 03.04.2020 № 438 «Об особенностях осуществления в 2020 году государственного контроля (надзора), муниципального контроля и о внесении изменения в пункт 7 Правил подготовки органами государственного контроля ( надзора) и органами муниципального контроля ежегодных планов проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей; Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утверждённое Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324; Постановление Правительства Российской Федерации «Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» от 01 сентября 2012 года № 875; Положение о Государственной инспекции труда в Амурской области.

Выданные предписания:

• Заключить между работниками трудовые договоры в письменной форме, в соответствии с требованиями ст. 67 ТК РФ.
• Ознакомить работников с приказами о приеме на работу, в соответствии с требованиями ст. 68 ТК РФ.
• Запретить привлечение работников к сверхурочной работе без письменного согласия работников, в соответствии со ст. 99 ТК РФ.
• Запретить привлечение работников к сверхурочной работе свыше 120 часов в год, в соответствии с ч. 6 ст. 99 ТК РФ.
• Начислить и оплатить сверхурочную работу работникам.