Причина проверки:

Настоящая проверка проводится с целью: осуществления федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, на основании мотивированного представления должностного лица Государственной инспекции труда в Амурской области от 25.11.2020 года об угрозе причинения вреда жизни и здоровью работника, в связи с невыплатой работнику причитающихся сумм заработной платы в полном объеме, защиты прав и интересов работников (в связи с рассмотрением обращения от 24.11.2020 года №28/7-4139-20-ОБ о нарушении работодателем трудовых прав работника, приведших к угрозе причинения вреда жизни здоровью граждан). Задачами настоящей проверки являются: надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; обеспечение соблюдения и защиты прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда; обеспечение соблюдения работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Предметом настоящей проверки является: проведение мероприятий по предотвращению причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, музейным предметам и музейным коллекциям, включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации, особо ценным, в том числе уникальным, документам Архивного фонда Российской Федерации, документам, имеющим особое исторического, научное, культурное значение, водящим в состав национального библиотечного фонда.

Цели, задачи проверки:

Рассмотрение обращения от 24.11.2020 года №28/7-4139-20-ОБ о нарушении работодателем трудовых прав работника, приведших к угрозе причинения вреда жизни здоровью граждан

Выявленные нарушения (2 шт.):

• В ходе проверки установлено, что в предоставленном трудовом договоре отсутствуют обязательные требования для включения в трудовой договор, а именно не установлен размер тарифной ставки (должностного оклада), размер районного коэффициента и размер северной надбавки, что является нарушением ч.2 ст. 57 ТК РФ. В ходе проверке установлено, что заработная плата за июнь, июль, август 2020 г. (срок выплаты 15.06.2020,30.06.2020, 15.07.2020, 30.07.2020, 15.08.2020) выплачена платежным документом № 31 от 13.08.2020 г. в размере 60476,49 руб. в нарушении ч.6 ст. 136 ТК РФ. При этом, согласно предоставленным платежным документам переплата работнику составила 11 341, 84 руб. В день увольнения работодатель имел возможности выплатить работнику окончательный расчет в полном объеме. Поскольку работник в день прекращения трудового договора находился в ООО «Дальтранскомпани» следовательно отказ работника от получения причитающихся сумм или отсутствие работника на работе не препятствует работодателю своевременно выплатить окончательный расчет. Однако окончательный расчет в полном объеме в день увольнения работнику в нарушении ст.140 ТК РФ не произведен.
• В нарушение ст. 236 ТК РФ компенсации за несвоевременное выплату заработной платы за июнь 2020, июль 2020 работнику не начислена и не выплачена.

Нарушенный правовой акт:

• ст. 236 ТК РФ
• Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58 – ФЗ; статьи 2, 21, 22, 356, 357, абзац 4 части 7 статьи 360 Трудового кодекса Российской Федерации; Кодекс об административных правонарушениях Российской Федерации; подпункт а пункта 2 части 2 статьи 10 Федерального закона от 26 декабря 2008 г. № 294 – ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»; подпункт «в» пункта 1, подпункт «а» пункта 2 Постановления Правительства РФ от 03.04.2020 № 438 «Об особенностях осуществления в 2020 году государственного контроля (надзора), муниципального контроля и о внесении изменения в пункт 7 Правил подготовки органами государственного контроля ( надзора) и органами муниципального контроля ежегодных планов проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей; Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утверждённое Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324; Постановление Правительства Российской Федерации «Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» от 01 сентября 2012 года № 875; Положение о Государственной инспекции труда в Амурской области.

Выданные предписания:

• В соответствии со ст. 140 ТК РФ произвести работнику выплату окончательного расчета в полном объеме.
• В соответствии с требованиями ст. 236 Трудового кодекса РФ начислить и выплатить работнику денежную компенсации за дни задержки заработной платы за июнь, июль 2020