Причина проверки:

Настоящая проверка проводится с целью осуществления федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права защиты прав и интересов работников в связи с рассмотрением обращения от 17022021 года 28731621ОБ о нарушении работодателем трудовых прав работника в части не оплаты пособий по временной нетрудоспособности и компенсации за неиспользованный отпуск не предоставлении ежегодного оплачиваемого отпускаЗадачами настоящей проверки являются надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права обеспечение соблюдения и защиты прав и свобод граждан включая право на безопасные условия труда обеспечение соблюдения работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового праваПредметом настоящей проверки является соблюдение обязательных требований или требований установленных муниципальными правовыми актами

Цели, задачи проверки:

Рассмотрение обращения от 17022021 года 28731621ОБ о нарушении работодателем трудовых прав работника в части не оплаты пособий по временной нетрудоспособности и компенсации за неиспользованный отпуск не предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска

Выявленные нарушения (3 шт.):

• Согласно табелю учёта рабочего времени ЗУЗП 000046 от 17112020 отчётный период с 01112020 по 15112020 в период с 09 ноября по 13 ноября 2020 года работник исполняла служебные обязанности Таким образом у работодателя была возможность предоставления данному работнику ежегодного оплачиваемого отпуска а также имелась обязанность его предоставления поскольку фактически работник более двух лет не использовала отпуск что является нарушением ч 4 ст 124 ТК РФВместе с тем в нарушение требований ч 1 ст 122 и ч 4 ст 124 ТК РФ работодателем ООО УК Амурская работнику ежегодный оплачиваемый отпуск предоставлен не был10022021 к директору ООО УК Амурская поступило вновь заявление от работника о предоставлении отпуска за период с 02102018 по 03102020 с 26022021 Получение заявления подтверждено подписью директора с указанием даты полученияСогласно сведениям ГУ Амурское РО ФСС РФ и журналу регистрации листков нетрудоспособности ООО «Управляющая компания «Амурская» 10022021 работник не находилась в периоде временной нетрудоспособности Согласно табелю учёта рабочего времени ЗУЗП 000003 от 17022021 отчётный период с 01022021 по 15022021 в период с 10 февраля по 12 февраля 2021 года работник исполняла служебные обязанностиОднако в нарушение требований ч 1 ст 122 и ч 4 ст 124 ТК РФ работодателем ООО УК Амурская работнику на основании её заявления от 10022021 ежегодный оплачиваемый отпуск также предоставлен не былПредписание об устранении данного нарушения не выдаётся в связи с невозможностью его исполнения по причине увольнения данного работника на день проведения проверки
• При увольнении работника должна быть начислена компенсация за 128 дней неиспользованного отпускаСогласно записке расчёту при прекращении расторжении трудового договора с работником при увольнении 1 от 11032021 работнику начислена компенсация за неиспользованный отпуск в количестве 975 дней С учетом среднего заработка в размере 146656 рублей начисленная сумма компенсации за неиспользованный отпуск в количестве 975 составила 14298960 рублей За 128 дней неиспользованного отпуска сумма компенсации составит 18771968 рублей Таким образом в нарушение требований ч 1 ст 127 ТК РФ работнику компенсация за неиспользованный отпуск выплачена не в полном объёме за 305 дней отпуска компенсация не выплачена
• В соответствии с платёжным поручением 80 от 11032021 окончательный расчёт при увольнении работнику произведен 15022021 поскольку в платёжном поручении имеется отметка банка о поступлении денежных средств в банк 15022021 Сумма окончательного расчёта составила компенсация за неиспользованный отпуск в размере 12440060 рублей 14298960 1858900 НДФЛ и 17623 рублей компенсации за задержку выплаты окончательного расчёта а всего 12457683 рублей В нарушение требований ст 140 и ч 4 ст 841 ТК РФ окончательный расчёт работнику при увольнении произведен с нарушением установленных трудовым законодательством РФ сроков

Нарушенный правовой акт:

• Конвенция Международной организации труда 81 об инспекции труда 1947 и Протокол к ней 1995 года ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58 ФЗ статьи 2 21 22 356 357 абзац 4 части 7 статьи 360 Трудового кодекса Российской Федерации Кодекс об административных правонарушениях Российской Федерации подпункт а пункта 2 части 2 статьи 10 Федерального закона от 26 декабря 2008 г 294 ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля» подпункт «в» пункта 1 подпункт «а» пункта 2 Постановления Правительства РФ от 03042020 438 «Об особенностях осуществления в 2020 году государственного контроля надзора муниципального контроля и о внесении изменения в пункт 7 Правил подготовки органами государственного контроля надзора и органами муниципального контроля ежегодных планов проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей Положение о Федеральной службе по труду и занятости утверждённое Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Постановление Правительства Российской Федерации «Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права» от 01 сентября 2012 года 875 Положение о Государственной инспекции труда в Амурской области

Выданные предписания:

• Начислить и выплатить уволенному работнику компенсацию за 305 дней неиспользованного отпуска за период с 23112017 по 11032021 в соответствии с требованиями ч 1 ст 127 ТК РФ